城南街道现有外来人员4.64万人，其中流动党员100余人，针对流动党员流动性强、岗位分散、身份难确认的状况，城南街道通过四项措施加强流动党员向心力。一是建立动态管理机制。把流动党员纳入村、社区党员管理队伍，利用村、社区流动人口和出租房清查登记的时机，对流动人口的政治面貌进行逐一登记，建立流动党员联络信息卡，登记流动党员基本情况、工作状况、联系渠道等信息。建立流动党员汇报制度，做到年初有计划、年终有总结。了解外来预备党员情况，对考察合格的纳入党员队伍。对于流出党员,做好登记工作，并及时把党员基本情况传输给接受单位，做好交接工作。二是加强教育提高技能。邀请流动党员和本地党员一起进入党员学习课堂，聆听讲座，观看影片。鼓励本地党员结对流动党员,利用党员远程教育网相互交流。优先考虑流动党员进行技能、就业、法律等培训。村、社区图书馆免费对流动党员开放，为他们提供学习场地。三是尽显关怀克服困难。利用电话、走访等形式了解流动党员家庭、生活情况，及时帮助流动党员解决困难，使他们在绍兴安心工作。对失业的流动党员，鼓励他们重拾信心寻找机会，并为他们搭建就业平台，如提供村、区清洁员、保安等职位，付予报酬，解决就业问题。提供法律帮助，宣传提供针对外来人员的政策法规，维护外来人员的正当利益。四是发挥特长服务群众。积极组织流动党员参加党组织活动，发挥特长为居民群众服务。如成立义务夜巡队为群众安全保驾护航，加入义务维修小组，为居民维修电器、线路，帮助群众解决日常生活困难等，用自己的行动体现党员的模范带头作用。

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