避免出现人员裁后再增
中石油存在的冗员偏多、运营效率不高的问题,一直被广为诟病。据早报记者了解,由中石油集团控股的北京某销售公司,旗下管理1个油库13个加油站,机关工作人员就有80多人,每人年薪都在5万元以上。而在广州中石油与BP的合资公司,这13个加油站最多设1个片区经理、1个副经理,年薪5万-8万元。
中石油虽然经过过去几年的人员裁减,但是目前人员规模依旧很大。中石油网站数据显示,其包括勘探开发、炼油化工、销售等近120家二级企业中,截至2007年底约有170万名员工。2007年年报显示,2007年中石油的经营支出较上年增长29.4%,其中,员工现金薪酬和其他人工费用,较2006年同期增长22.5%。中石油称,增长原因是业绩及物价水平上涨,生产规模扩大,零售网络扩张,人员薪酬费用相应增加。
此前中石油存在裁员时人员数量很快减少、但不久后反弹的情况,此次是否会出现类似的情况?该消息人士对早报记者表示,这一次能够避免出现上述情况。为此,中石油启动了一批不怕事的快要退休的老干部负责裁员,另外会有互相举报、下岗后再申诉的政策出台。
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