当一扇门关闭时，另一扇门会打开。遗憾的是我们经常苦苦死守在紧闭的门前，而看不到那扇对我们敞开的大门。

　　——亚历山大·格兰姆·贝尔

　　有位HR总监在一次讲演中说：刚工作的大学生最好不要参加同学聚会。原因是什么呢？看看我的这位来访者的经历。

　　小杰从北京一所不错的大学计算机专业毕业，到哈尔滨一所大学当了老师。一年的工作过程中，她感觉学校各种福利很到位，工资在当地也值得称道。但最近突然感觉自己似乎太没有追求了，认为自己需要做点让生活更有意义的事情。

　　问及她为什么突然有这种失落感，她说源于同学聚会交流。小杰是个爱旅游的人，一到假期就到处旅游。但这次旅游是“人文旅游”——到北京、上海见了许多同学。当看到同学一个个月薪上万、开口闭口事业发展，反观自己却只是二流学校的公共课老师。这种差异让她痛苦了很久，回到学校就开始琢磨需要有所改变。

　　小杰的行动力的确很强，她立即报名参加了北京、上海的许多培训，为自己的拓展寻找突破。通过培训她的确也发现了一些拓展的空间，但如何抉择她却犯难了。

与小杰见面，她简单陈述了自己的情况后，就急切地问：“你告诉我是应该辞职到北京来发展呢，还是继续留在学校混日子？”我回答：“立即辞职来北京。”她吓了一跳，因为她自己也学过职业咨询相关的东西，也知道咨询师不能为来访者提供指示性决策。但她还是强迫自己认同我的观点，然后又犹豫地说：“但是，我来北京干什么呀？可能挑战就比较大？而且学校那边其实也挺舒服的……”