【故事】　　深圳白领辞职，在福州也没找到工　　

　　 

　　2. “虽然南方的阳光很舒服，可我实在熬不住了”

　　 

　　辽宁人李甘终于决定离开福州回老家。“虽然南方的阳光很舒服，可我实在熬不住了。”

　　 

　　李甘去年从厦大毕业，在深圳一家从事电子产品贸易的外贸公司工作，每月可领8000元左右的薪水。上月，他辞职来到福州。他告诉记者，以往电子产业到了下半年后，都会进入旺季，可今年遭遇了“滑铁卢”。“8月底，客户就开始减少，9月份每天客户量减少了一半。”李甘公司的产品，主要销往美国，受金融危机影响特别严重。“9月的工资只有2000元，根本没法活，公司并没有裁员，但很多同事都主动选择了离开。”就在此时，李甘一名在福州一家证券公司上班的同学告诉他，一家外地银行入驻福州，可能会有职位需求。于是，金融专业出身的李甘辞职来到了福州。

　　 

　　李甘说，从几次和朋友聚会和到企业面试过程中，他明显感到，和珠三角各个行业景气度急速下滑不同，福州整体情况，要乐观得多。不过，影响仍然存在。在给银行投去简历没有回音后，李甘还在同学的介绍下，到一家投资公司去碰碰运气。该公司老总虽然对李甘很满意，但仍然婉言谢绝了他。那位老总告诉李甘，由于对明年经济形势的不确定预期，现在他们只能从多方面进行成本控制。“他说此时要过冬，宁愿保守一些，也不愿意太扩张，让我明年再和他联系。”李甘苦笑着说。

　　 

【解密】　　两权威报告看职场变化　　

　　 

　　3.福建省部分中小企业出现一定量的关停，企业用工需求量下降；进入福建的外省流动人员进一步增加，导致求职总量不断攀升

　　 

　　全球经济寒潮下，李甘的无奈离开，只是就业大环境的一个缩影。10月份以来，福建省劳动、人事部门先后发布的两份统计报告，从更高层面上反映出职场的变化。

　　 

　　求职总量不断攀升　　

　　 

　　10月底，福建劳动部门公布《福建省劳动力市场2008年第三季度供求状况分析》。今年第三季度我省劳动力市场职业供求总量达到1283782人次，其中，求职登记619209人次，需求登记人664573次。相比之下，该季度求职人员有大幅度增加，岗位竞争更为激烈。对此，《状况分析》称，其中的一大原因，是受全球经济环境的影响，出口减少及人工成本的增加，使我省部分中小企业难以维持，出现了一定量的关停，企业用工的需求量下降。同时，进入我省择业的外省流动人员进一步增加，导致省内部分经济发达的市、县出现了近几年少见的求职高峰，求职总量不断攀升。

　　 

　　针对求职者最关心的岗位需求情况，《状况分析》统计了求职者过剩最严重的十大职业，分别是：营业员、收银员、治安保卫人员、物业管理人员、机动车驾驶员、财会人员、秘书、保管人员、企业管理人员、维修电工。以机动车驾驶员为例，需求人数为2287人，求职人数则多达4587人，多出了2300人。

　　 

　　人才供求出现双降

　　 

　　另一份权威报告，来自省人才市场管理办发布的《2008年第三季度人才市场供求信息报告》。三季度全省人才市场登记求职者377796人，登记招聘职位需求279695个，人才供求出现了“双降”：需求总量下降了3.8%，人才供给总量下降了7.8%。

　　 

　　报告统计，求职者数量排名前10位的专业是：计算机及其应用类、市场营销、机械与仪器仪表类、财会类、建筑工程、信息与电子类、企业管理、经济类、翻译、文学。其中，文学专业首次上榜，入市求职人数猛涨了4.5倍多，供求比高达2653∶1，也就是说，1个文学岗位，有2653人竞争。

　　 

　　不过，福建省旅游与饭店管理人才需求量较上季度增加了30.5%，上升至排行榜第7位。另外，从招聘职位所需求的学历层次看，要求大专以上学历的占总需求的50.97%，相对于上季度，用人单位对学历层次的要求有所提高，其中对于大专学历和本科学历的需求有所增加。

　　 

【观点】　　职场危机其实被放大了

　　 

　　4.中小企业仍然活跃，基层岗位的需求还出现了不降反升的现象

　　 

　　中国海峡人才市场人才招聘会主管苏锡辉认为，经济危机确实给就业带来影响，但所谓的“职称危机”其实是被放大了，现实情况远远没有大家想象的那么可怕。

　　 

　　苏锡辉说，全球金融危机主要影响的是外贸、进出口类企业。客观地说，近来，一些大企业确实出现了裁员、降薪等情况，但从省内各类招聘会报名的情况看，中小企业仍然非常活跃，且对于那些基层岗位的需求，还出现了不降反升的现象。因此，对于大学生来说，现在还是一个很好的就业时机，关键是大学生应该摆正就业心态，不能眼高手低。

　　 

　　许多大学生不是找不到工作，只是没有找到好的工作，不愿到基层工作。苏锡辉说，“大学生在就业时，不要一味地去找大企业、大公司，其实中小企业的机会更多，更能锻炼人，发展的空间更大。从地域上讲，不要盯着大城市不放，而要关注中小城市，尤其是新兴的城市，就业的机会多一些。同时，不要总想着大单位，也不要总想着轻松的岗位，而是要看到一些中小企业更能锻炼人，学习的机会更多，更可以积累经验。”

　　 

　　他还认为，除了农民工外，企业的中层管理者等白领受到的影响也很大。“这些白领大多35岁以上，职业规划比较成型，如果说跳槽到同类型企业，哪里都一样；如果说跳槽到其他行业，调转船头，从头开始，只怕困难会更多。所以，跳槽肯定是不明智的选择。”

　　 

　　他建议，在过冬期，对自己的职业发展和综合能力冷静思考和分析，在做好本职工作的同时，多学习，加紧修炼内功，对自己来说提升素质，对企业产品来说强化质量，“一起渡过这个难关后，留下来的都是精华”。