“我是实习生，正在读大二，请多多指教！”寒假来临，不少单位都陆续接收实习大学生，其中相当部分是刚上大一、大二提前实习的学生。大学生们表示，提前“上岗”操练，为的是增加就业经验和竞争力。

　　在校生就业“热身”提前

　　教育部部长周济日前在2007年全国普通高校毕业生就业工作会议上透露,2007年全国普通高校毕业生将达495万,比2006年增加82万。在全社会就业形势严峻的情况下,高校毕业生就业压力仍然突出。

　　“早起的鸟儿有虫吃。”在校生为应对就业压力，不得不提前开始就业“热身运动”。低年级大学生利用假期走进社会，做家教、打短工，或者到一些企事业单位实习。

　　“假期到单位实习，可以为毕业找工作加个砝码！”在大学新闻学专业就读的大一女生小廖道出了大部分低龄实习生的想法。

　　实习从打杂开始

　　冲开水、拖地板、擦桌椅、取报纸、装订文件……“老师，我还能做点啥事？”实习生在单位经常这样问。据了解，在实习单位没什么正事可干的实习生不在少数。小曾是广告学专业大二学生，这个寒假在一家广告公司实习已经有一个星期。“到实习单位后，和想象中的完全不一样，学不到什么。”小曾说，每天早上8点到单位，就在办公室坐到中午，然后吃饭，下午两点继续“蹲办公室”，几乎无事可做。

　　不过，不少大学生认为实习就应该从打杂做起。在一家会计事务所实习的小何说，刚开始做做打杂的工作没有什么不好。时间稍长些，他就开始帮着做一些账务处理的工作，比如记账凭证、税务、工商变更等等，学到了很多东西。他说，实习中的大学生要全凭自觉努力，去表现自己，才能得到实习单位和实习老师的认可，才会被带进一些比较重要的工作中去。否则，就只能在“边缘”打转或做些打水扫地的工作了。

　　许多企业不接收实习生

　　据调查，虽然如此多的大学生希望到单位实习，但相当部分企业表示不愿意接收实习生。不愿意接收实习生的单位，主要担心增加管理工作、泄漏商业机密等。此外，未经过正式工作训练的实习生的素质，也让一些单位望而却步。一家事业单位的办公室主任说，一些中文系的大学生连一张会议通知的要点都写不全，有的还差错连连；有的实习生今天来实习，第二天不打招呼就走了，没有责任心；有些学生不知道自己想做什么、要做什么、能做什么，实习很盲目，做不了多少事。

　　大学生提前实习值得肯定

　　教育界人士说，大学生提前实习，可更好地理解书本上的知识，培养社交能力，锻炼口才和应变能力。另外，这充分体现了当代大学生在对待自己的人生问题上，更加务实和负责任，对自己的未来更加有计划性，这是一种好现象。

　　但是，有关专家也提醒，大学低年级很多专业课程还没开设，大学生的理论知识不足以指导实践，这样的实习意义不大，收获也有限。大学生假期实习应当根据自己的学业情况而定，实习是为了检验学习成果、适应社会，如果课本知识、必要技能均未掌握，单纯为了“实习”而实习，就背离了正确的目标。因此，实习应当因人而异，准确定位，“实习”以致用。

　　不要误入实习陷阱

　　能进入知名企业实习，是大学生们憧憬的美事。但有关专家提醒：大学生在实习时一定要注意相关事项，一旦拿捏不准不但会实习失败，甚至会误入实习“陷阱”，既耽误时间又破了钱财。

　　实习莫扮演“临时工”角色

　　大学生到单位实习，如果干的是端茶、倒水、扫地、抹灰的活儿，几个月下来不但不能学到自己想学的东西，反而会耽误宝贵的时间。

　　莫把实习当成找工作

　　毕业实习本来是检验学习效果的过程，跟找工作不“搭界”，但越来越多的学生把找实习单位当成找工作。在实习过程中，学生一旦发现实习结束无法留下后，则开始敷衍了事，客观上造成了不少用人单位对实习生的印象就是浮躁和势利。

　　莫误入实习陷阱

　　前不久，一名大学生交了500元押金后，被一家小型企业接收实习。实习完毕后，企业却强行将押金充当“办公损耗费”。原本想找个单位锻炼一下，没想还倒贴了500元钱。其实，像这样的情况，在实习市场屡见不鲜。

　　实习是就业的前奏

　　去年参加IBM暑期实习项目的学生中，有40%最终留在了IBM。惠普每年招募200名左右的实习生，其中大部分人获得任职机会。

　　人力资源总监认为，尽管是实习岗位，应聘者也不要有丝毫懈怠的想法，因为企业对于实习生的录用与正式员工几乎没有区别。虽然是短短的几个月时间，却可以决定一个人未来的就业的命运，毕竟这是一条与未来就业相联的“绿色通道”。

　　(责编：小微)