近日，塔山社区劳动保障工作人员帮助章某要回了合同提前解除的补偿金。章某在本社区所辖某滋补品行任营业员，在合同期未满时单位提前通知章某要提前解除劳动合同，但不愿支付合同上约定的赔偿金。章某一气之下想告到劳动监察部门，并想要求单位支付工资至合同期满。劳动保障工作人员热情接待了章某，对章某进行政策解释，并告诉她单位提前一个月以书面形式告知她提前解除劳动合同，这是合同法上允许的，但单位应结清章某所有工资，同时也必须履行合同上的约定即支付一个月的补偿金，社区主任还当场拨通了单位负责人的手机，对这个情况进行了说明，经过多次耐心的劝说和解释，单位负责人同意结清工资并支付合同提前解除的赔偿金，还答应一旦经济有所缓解，一定让章某重新来店里工作。11月底，单位结清了章某的工资和赔偿金，章某对社区劳动保障室帮助处理这件事表示感谢。通过这件事，让我们感到：社区劳动保障室作为基层平台，要把问题及时解决在基层、解决在当地、解决在萌芽状态，特别是像这种“欠薪”萌芽我们要及时掐断它，防止矛盾激化，影响社会稳定。

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