职业道德高尚、技艺技能精湛、具有技师或高级技师职业资格的人员，有望成为“首席技师”。市劳动和社会保障局日前印发的《关于实施高技能人才领航计划的通知》透露出这样的信息。

　　这项计划将以高技能人才培养为龙头，全年培养高技能人才6000人以上。

　　计划鼓励企业在关键岗位、工序设立“首席技师”，指导企业采取设立“首席技师”岗位津贴、专项奖励等激励措施，增加高技能人才的收入，提高他们的社会地位，增强其职业荣誉感。

今年，劳动保障部门还将在我市特色行业中积极推行专项能力证书，对国家职业资格证书未覆盖到、但具有绍兴产业特色的工种，由劳动保障部门进行技能鉴定、发放证书，提高专项职业技术能力的培养和评价水平。同时，在继续做好黄酒酿造师等绍兴特有技能人才培养的基础上，进一步推动珍珠养殖、领带制作、制伞等职业的教材编写和职业标准申报工作。

　　此外，今年我市还将开展高技能人才企业直接评价工作，进一步扩大企业在高技能人才评价中的自主权。

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