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市人力社保局用“首问责任制”虽是职责外也要帮落实
来源: 绍兴日报 时间: 2014年03月08日 09:26 绍兴频道

  位于镜湖新区曲屯路的市人力社保局新大楼,附楼二到四层分散排列着100多个窗口,来这办事的市民很难及时准确找到办事窗口。3月5日,48岁的邹阿姨来这里办理丧葬手续,一时找不到窗口,于是询问二楼的工作人员,没想到对方不仅耐心地跟她讲了位置,还特意打电话让大厅的咨询人员带着邹阿姨上三楼办理。“才十几分钟,全部办好了。”邹阿姨告诉记者。

  周到的引导、高效的工作,是今年以来该局认真落实“首问责任制”,坚决贯彻“责任追究制”带来的转变。“由于搬迁后路途较远,大厅办事窗口分散,再加上很多手续政策性强,造成老百姓前来办理业务,时间较长,这些问题时常引来群众投诉。去年底,我们的行风效能评议排名比较靠后,为了改变这一现状,更好地服务大众,从今年初开始,我局由监察室牵头开展行风整治行动。”该局有关负责人表示。

  三楼的一位窗口工作人员告诉记者:“我们知道的业务,必须直接答复,直到对方满意为止;如果是我们职责范围之外的业务,就要帮助联系相关处室,告知在哪个楼层哪个窗口办理。如果服务不到位,单位就会做出相应的处罚。”

  据了解,自今年1月份以来,该局已通报批评6名因服务态度不好、办事效率不高、语气生硬遭到投诉,或在市局作风行风巡查小组每日巡查、回访中发现问题的窗口(机关)服务人员,并对当事人做出了相应的经济处罚。该局监察室负责人告诉记者:“我们局的工作涉及面广,大厅共有各类办事窗口123个,办理业务量每天有1500笔左右。我们把责任落实到每个人身上,根据处室自查、领导巡查和群众投诉的情况进行问责,对于有责投诉,发现一起查处一起,如果多次受到有责投诉的处室和单位,就不能评为先进。”

  该局还建立了群众回访制度,每天不定时对办事结束的群众,随机询问他们对窗口服务态度和服务质量的评价,主动征询意见建议,积极改进工作。

作者: 见习记者 裘玮  编辑: 筱应
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