这几年，长春亚泰频繁换帅，无论是赛季初，还是赛季中段，初衷是希望主帅能带领球队摆脱困境。可事与愿违，外来的和尚并没有念好长春亚泰这本经，球队的成绩从2012赛季的第6名直线下滑，沦为2013和2014赛季的保级球队。“不是我们的球员没有实力，而是他们内心想的东西太多，影响了团队的利益。新赛季，我的要求很简单，就是团队利益至上。”12月22日，刚刚在昆明海埂履薪的长春亚泰新帅高敬刚道出了他的治队理念。

　　在我这里没有大牌，只有团队

　　打造百年俱乐部是一个漫长的过程，每一任主帅都是亚泰基业的铺路石。高敬刚无疑就是其中的一块，而他也用“铺路石”来形容自己的这次执教之旅，“我只是一个年轻的教练，俱乐部让我在困难时刻出任球队主帅，从个人成长角度讲，是对我的最好认可，从俱乐部发展角度看，是一个重建过程。我能做的就是少说多做，当好铺路石。”

　　上周，长春亚泰开始瘦身，一下子裁掉22名球员。外界认为，长春亚泰裁掉的是“两支球队”。不过，在高敬刚看来，这次裁员并没有伤到球队的骨架，“俱乐部这次裁掉这么多球员，一方面顺应中国足球的注册新规，一方面也是俱乐部发展的现实需要。被挂牌的球员中，只有6人进入过上赛季18人名单，大多数球员还是我们的梯队球员。我们还有5个内援名额和3个外援名额可以补充。目前，我们的引援工作正在进行。我对这支球队还是很有信心的。”

　　2013和2014赛季，长春亚泰均是在最后一轮惊险保级。2015赛季，长春亚泰会有怎样的走势？前天，长春亚泰对外宣布高敬刚出任球队主帅，一部分球迷认为亚泰的2015赛季不敢看，一部分球迷认为这符合俱乐部的需要。褒贬之间，球迷讨论的是高敬刚并不丰富的一线队执教履历。

　　对于外界的怀疑，高敬刚表示，自己的任上绝不会让俱乐部降级。“这两年，长春亚泰成为保级球队，并不是球员的能力不够，而是没有形成团队的合力。足球是一个团队项目，如果没有团队精神，年年保级是保不住的。所以，在我这里，没有大牌，只有团队利益。”高敬刚说。

　　若害怕下课，我就不当主教练了

　　“原来的高导挺和蔼的，可在昨天的队内会议上，我们看到的是严厉。”高敬刚履薪的首次队内会议，很多熟悉他的球员看到了他的另外一面。“我是一个简单的人，我把该说的话都提前说出来，我的态度也很明确，包括我自己在内，谁也不能破坏团队的利益。”高敬刚说。

　　与以往新帅的第一次队内会议不同，高敬刚的这次队内会议让全队感受到了压力，“高导这么多年一直在亚泰执教，对球队的了解很深，现在感觉到的变化就是，他把机会留给了每一个人，想获得上场机会，只能摆正心态，不管是年轻球员，还是老队员。”队长张笑飞说。

　　教练是一个高危行业，上课的那一刻意味着进入下课的倒计时。尤其是在一个压力重重、频繁换帅的俱乐部里，主帅不是一个好干的工作。如何改造长春亚泰，如何给球迷一个不错的预期？高敬刚的想法是：球队的成绩不是说出来的，而是做出来的。

　　“每个教练都有自己的执教理念，我也不例外。现在的长春亚泰不是2007年的那支冠军球队，我们要看清球队的实力，确立以弱搏强的战术打法。当然，成绩是检验一个教练是否成功的标准。压力我有，但对下课看得很淡，如果害怕下课，那我就不做这个主教练了。”高敬刚说。