7月15日，“柯桥区大中专毕业生就业洽谈暨知名企业人才对接会”在该区人力资源市场举行，也拉开了柯桥区今年夏季人才交流暨毕业生就业服务月活动的序幕。与往年相比，柯桥区今年就业岗位新增量有所减少，为帮助毕业生就业，政府组织顾问团，在接下来的一个月里，通过举办各类人才专场招聘、人才测评服务及职业规划指导、职场成功讲座等多类活动，提高人岗匹配率。

　　当天的人才对接会是柯桥区此次人才服务月的第二场人才招聘会。在现场，近百家重点骨干企业带来了1300多个就业岗位。记者在现场看到，纺织服装类人才、技能操作性人才、市场营销类、财会文秘、管理人才、机电化工类人才依然是企业招工的热门岗位。

　　不过，受宏观经济形势影响，今年柯桥区大学生就业面临着困难和压力，大学毕业生数量再创新高，而就业岗位新增量有限，成为了一对突出的供需矛盾。据初步统计，柯桥区应届毕业生人数今年预计达4000余人，同时外地毕业生到柯桥就业的人数只增不减。可是，全区就业岗位新增量相对减少，大学生就业或面临僧多粥少的尴尬局面。如去年8月，柯桥区举行的一次夏季人才招聘会上，企业共推出了4000多个就业岗位，但是本次对接会推出的岗位数较去年大幅减少。

　　在对接会现场，一位大学生小陈在母亲的陪同下来找工作，在市场里走了一圈，他发现招工的多是纺织企业，于是就走出了市场。“对去纺织企业工作，我觉得自己可能不大适合！”小陈告诉记者，他是计算机专业毕业生，希望找一个和本专业相关的工作，可是转了一圈下来，并没发现适合自己的岗位。

　　为促进就业，记者在现场看到，来自柯桥区人事经理协会的5位人事顾问团专家在为前来应聘的大学生开展“人才测评”，对他们进行职业规划和指导，受到了大学生的欢迎。

　　这些顾问团专家分别来自柯桥区相关部门和大型企业，有的已有数十年的人事管理经验。在现场，他们为毕业生量身定制职业规划，那些认可度高的毕业生将可获得“职通卡”，使他们可享受柯桥区内重点企业优先录用的资格，为人才与企业供需对接提供更精准的人岗匹配。