洁丽雅不光生产毛巾 还做了一件让央视连续报道的事

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　　“这一年，投资15亿元的洁丽雅新疆品牌产业生产研发基地一期项目投产至今，生产逐步进入正轨……”1月9日，洁丽雅董事局主席石昌佳发出了他的新年贺词，总结过去一年，洁丽雅除了生产毛巾，还在新疆干了一件事，引来《新闻联播》、《焦点访谈》栏目连续报道，阐释了“大爱无疆”的真正内涵。

　　“我给他一个镜子，看到镜子里的自己就笑了。”当34岁的再娜甫说到自己刚刚手术成功的儿子不再害怕照镜子时，眉眼之间都是笑意，重新燃起了对生活的希望。殊不知，改变新疆同胞再娜甫家庭现状，改变孩子命运的人正是洁丽雅集团。

　　2010年，洁丽雅集团在塔里木河畔投资兴业，建设生产基地。在这个生产基地里一共有3000多名员工，其中60%以上是少数民族，加上汉族员工，企业里集聚了十个民族的同胞。再娜甫作为其中的一员，和其他少数民族员工一样，既学技术，也学汉语，积极融入现代化工厂的生产模式。同时，在生活遭受困难时，受益于企业“帮一对十”的双通道管理模式。

　　再娜甫原本过着平静的生活，但一件事情让她的生活发生巨变：儿子三岁时检查出白内障，病情越来越严重。再娜甫家有五口人，总共年收入不到一万元，2008年好不容易东拼西凑了4万元给孩子做手术，但手术不幸失败了。医生告诉再娜甫，如果不摘除右眼换成义眼，儿子健康的左眼或许也将失明，而手术费至少还要4万元。

　　更让人难以承受的是，因为儿子的手术问题，再娜甫夫妇经常吵架，最后丈夫和她离婚了。而手术失败还导致孩子几乎丧失了说话的能力。所有的一切压得她喘不过气来。

　　一个意想不到的机会出现了，洁丽雅·新疆新越丝路有限公司在新疆阿拉尔建厂招聘工人，再娜甫被录取了。从农民转变为产业工人并融入一家新的企业，是不容易的，对再娜甫同样如此。“不过，洁丽雅集团专门从内地派来了经验丰富的师傅手把手地给我们培训，并编制了双语教材供员工学习。”再娜甫说，还有崭新的职工宿舍、清真食堂和员工活动中心,让她的工作和生活环境开始焕然一新。

　　洁丽雅集团一直将“以情系人，以爱留人”作为企业的文化核心。2016年7月底的统计数据显示，洁丽雅·新疆新越丝路有限公司少数民族员工留存率达85.5%。面对生活相对贫困的员工，也为了让他们更加安心地留在企业，提出“帮一对十”的政策，即帮助一家困难户，希望通过几年努力使他家庭脱贫；对十就是结对十名少数民族朋友员工，相互帮助，相互了解。

　　洁丽雅董事局主席石昌佳的帮扶对象就是再娜甫，了解她的家庭情况后，他对再娜甫说，“不管三万、四万，你儿子动手术的医药费我会帮忙补足”。在石昌佳的资助下，2016年7月，再娜甫儿子的手术取得成功，右眼换上了义眼，左眼终于得以保全。再娜甫告诉记者，儿子已经回到学校继续读书，原来他很自卑，现在变得活泼开朗。而她自己也带了徒弟，当上了组长。

　　洁丽雅集团负责人介绍，目前，通过开展“帮一对十”活动，洁丽雅集团已经帮助了一百多名困难户，与1200多名员工结成了帮扶对子。随着二期、三期工程的推进，企业还将为当地提供上万个就业机会，也将会有更多的员工因为“帮一对十”活动而改变。