绍兴市委巡察组向8家单位党组织反馈第六轮巡察情况
根据市委统一部署，日前，市委巡察组分别向市生态环境局、市援疆指挥部、市发改委、黄酒集团、市档案馆、市城投集团、市委党史室、市科技局8个单位党组织反馈了第六轮巡察情况，向各区、县（市）党委反馈了落实“两个责任”处置化解基层信访矛盾工作专项巡察情况，并就落实反馈意见、抓好巡察整改提出了具体要求。
在向市生态环境局反馈时，巡察组指出，市生态环境局党组贯彻落实上级关于推进生态文明建设、打好污染防治攻坚战决策部署不够有力，牵头推进美丽绍兴建设“主力军”作用发挥不明显；环境信访投诉较多，处置不够到位；环境执法力度有待加大，服务企业存在短板，行风评议连年居后；一些重点领域、关键环节、重要岗位存在廉政风险，警示教育抓得不紧；下属单位违反中央“八项规定”精神问题仍有发生。
在向市援疆指挥部反馈时，巡察组指出，市援疆指挥部党委贯彻落实上级有关决策部署存在差距，统筹绍兴后方力度不大，联系当地群众不够紧密；一些项目谋划、投入不够精准，产业扶贫、“造血”扶志等方面的成效不明显；党内组织生活不够严肃，执行集体决策制度不到位；援疆投资项目监管有待加强，财务等内控制度不够完善。
在向市发改委反馈时，巡察组指出，市发改委党组领导核心作用发挥不够充分，统筹谋划、主动参谋意识不够强，服务经济社会发展存在短板；“三重一大”集体议事决策制度执行不够规范，干部选拔任用程序落实不到位；全面从严治党主体责任压力传导不够，个别下属单位存在职工违规使用公车等问题。
在向黄酒集团反馈时，巡察组指出，黄酒集团与股份公司的关系没有理顺，贯彻上级决策部署不够有力，党委班子凝聚力不强；“三重一大”集体决策制度执行不规范，企业内控机制不健全，外租仓库、外地公司、招投标、合同管理等方面存在较大廉政风险；干部选拔任用满意度不高，部分干部缺乏主动担当意识；违反中央“八项规定”精神问题仍有发生，执行财经纪律不严格，违规发放津补贴、奖金等行为依然存在；对上一轮巡察反馈意见整改落实不力。
在向市档案馆反馈时，巡察组指出，市档案馆党组领导班子干事创业激情不足，对机构改革后的发展定位、管理模式和运作机制等缺少统筹谋划；集体决策不够规范，档案执法存在“宽松软”现象；意识形态责任制落实不力，“三会一课”制度执行不严格；制度建设存在短板，部分政府采购不规范。
在向市城投集团反馈时，巡察组指出，市城投集团党委对企业长远发展系统谋划不够，执行上级决策部署有偏差，贯彻落实民主集中制不够到位；执行政策规范性不强，引发信访问题较多；基层党建工作不够扎实，选人用人不够规范，队伍建设存在薄弱环节；一些干部担当作为意识不强；集团内控制度存在漏洞，下属单位违反中央“八项规定”精神问题仍有发生，工程领域廉政风险较大。
在向市委党史室反馈时，巡察组指出，市委党史室领导班子核心作用发挥不够，对全市史志工作创新发展缺乏长远谋划；一些干部政治意识不强，对资政刊物内容审核把关不严；意识形态工作较为薄弱，干部选拔任用工作不够规范；议事决策制度落实不到位，执行财经纪律不够严格，政府采购存在廉政风险。
在向市科技局反馈时，巡察组指出，市科技局党组落实上级决策部署有差距，对全市科技创新整体谋划不够；党政议事决策职责不清，一些干部担当作为意识不强；党内政治生活不够严肃，干部选拔任用工作不够规范；干部日常监督管理不严，因私出国境管理不到位；科技项目验收评审存在漏洞，对科技中介服务机构监管缺失。
在向各区、县（市）党委反馈落实“两个责任”处置化解基层信访矛盾工作专项巡察情况时，巡察组指出，在落实主体责任上，有的区、县（市）和重点镇街对信访工作的重要性认识不到位，信访责任落实流于形式，考核机制与责任内容脱节，考核制度执行不严肃；有的部门、镇街内部及相互间的信访协调机制不够顺畅，信访办理质量不高，群众满意度较低；有的干部不敢担当，对非访缠访闹访以及反复越级访行为依法打击力度不够；在落实监督责任方面，主要存在监督定位存在偏差，监督机制不够健全，问责刚性不足、力度不大等问题。
