都说“80后”是生在新时代，长在蜜罐里。每年七月，一届又一届的“80后”离开校园，走入社会，踏入职场。蜜罐中长大的他们，似乎还没有从悠闲的校园生活中走出来，就要面临严峻就业压力和激烈的职场竞争。或许在不知不觉中，他们的行为已深深的印烙在职场前辈的眼中，或好或坏。

　　“80后”大学生踏入职场后，表现真的差强人意，甚至“一届不如一届”吗？就此记者采访了一些职场“前辈”，且听听他们怎么说。

　　自由懒散

　　有关数据显示，有83%的单位里有新入职的应届毕业生。认为这些新来大学生的表现“勉强过关”的占48.39%，“比较令人失望”的占32.26%，仅有19.35%的认为新人们的表现“非常好，超过预期”。然而，新入职的大学生们最令用人单位感到失望的行为就是比较懒散。

　　小张新到某公司上班，刚开始几天，经理对他很满意，因为他对电脑应用知识非常熟悉，一些老同志遇到新问题总是向他请教，大家暗地里不住地夸小张是个“新新人类”，聪明能干，大胆开放。可好景不长，公司里的人发现，小张除了对电脑很通这个长处外，一身的毛病，最让人受不了的是每天大家8点钟上班，可小张总是拖到8点半多才来，他却不以为然。

　　“李前辈”(机关干部)点评：“80后”有很多长处，比如：比起我们老同志来说，他们思维新，观念新，对于“高科技”(指电脑)更是让我们佩服得五体投地。可能是从小娇生惯养的缘故吧，他们太懒散，记得我刚上班那会儿，每天第一个到达办公室，打扫卫生，为老同志打开水……全是我们的事儿，话都不敢多说一句，就别说迟到了。