3.个人所得税的计算方法：

　　需要缴税的金额x = 工资-四金基数*18% -2000(上海缴税起点2008.3.1)

　　1-500元，扣税比率为5%；

　　500-2000元，扣税比率为10%；

　　2000-5000元，扣率比率为15%

　　5000-20000元，扣率比率为20%

　　注意分段扣税，就是说如果x=4000，那么要缴纳的个人所得税=500*5% ＋ 1500*10% ＋ 2000*15% = 475

　　4.奖金的计算方法：奖金计入当月工资，累加后按方法3扣税。年终双薪也同样。

　　按这样的方法，如果税前工资为5000的话，扣除四金的话扣除四金后为： X=5000-5000*18%=4100那个人所得税：缴税基数X=5000-5000*18%-2000=2100缴税金额T=500*5%+1500*10%+100*15%=25+150+15=190

　　到手现金为： C=4100-190=3910

　　具体计算，转载一文：社保交得越多越亏

　　以前对社保不是很了解，总以为是交得越多越好，因为你交得多，公司相应就交得更多。但是最近这两天仔细研究了一下社保政策，真是有点大吃一惊，发现完全不是这么回事，从某种意义上来说，反而是交得越多越亏。

　　以上海为例，社保的基数上限是前一年的平均工资的三倍， 2006年为2235*3=6705元，假设你的工资为8000元，那么将以6705为基数缴纳社保。

　　首先是养老保险，这个金额是最大的，个人8% ，即536元，单位22% ，1475元。但是请注意，单位交的一分钱都不会进入你的个人账户！全部用于社会统筹。那么到了你老了养老金怎么领取呢，这个我在网上查了一下，居然找不着一个明确的官方文件说明。比较普遍的说法是，养老保险累计缴纳15年并达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，养老金金额=基础养老金＋个人账户养老金=退休前一年全市职工月平均工资× 20%＋个人账户÷ 120。这就相当于，除了个人账户不一样外，大家领的基础养老金都是一样的。那么显然现在交得越多是越亏的，因为个人账户其实都是你自己交的钱，你不交社保把它存银行也是一样的。但是公司替你交的那部分就完全替国家做贡献了，交的越多贡献越多。难怪很多公司都把基本工资开得很低，而提高奖金和补助，这样可以把省下来的那部分保险作为福利发给个人。而同时，你享受的养老保险待遇不会有什么差别。