就业“前奏”需社会合力演绎

　　实习是就业的“前奏”，如果大学生迈好了实习这一步，对于他们准确定位、提升求职能力是很有帮助的。大学生实习“僧多粥少”的难题如何化解?

　　有关人士指出，教育部门和高校应充分发挥主导性作用。一方面，要构建畅通的供需信息平台。建议高校组织专门师资力量，整合各种实习供需信息，管理学生实习问题。教育部门也可以组成高校“联盟”，在就业类网站中开辟实习频道，在更大范围内整合信息资源。另一方面，高校要积极联络用人单位，争取建立实习基地。上海电机学院与数十家大中型企业共建实习基地，每年都能“消化”大批实习生。一些企业表示，相比自己找上门来的实习生，他们更喜欢从“长期客户”中招收实习生，这样便于企业对实习生进行管理，明确责任。

　　据智联招聘网对企业人力资源负责人的调查显示，只有48%的企业表示愿意接受实习生，不少企业把实习生视为负担。教育界人士指出，企业经常抱怨大学毕业生能力欠缺，但人才培养不光是学校的事，而是需要社会各方形成合力。为大学生提供实习机会，让他们感受企业文化、锻炼能力，在人才培养问题上为高校献计献策，是企业的社会责任。

　　做“影帝影后”又何妨

　　不少大学生表示，最理想的实习是找一家大单位，做一些和自己专业对口的工作，这样能学到更多东西。但是，如果没有“关系”，即便自己辛辛苦苦找到实习机会，也不过是“打杂”。

　　“影帝影后”，就是许多大学生对“打杂”类实习的戏称，因为他们的工作往往就是复印材料。上海理工大学学生小张抱怨：“实习了一个多月，天天无所事事，做得最多的事就是帮‘带教老师’买火车票。”

　　其实，大学生实习，做“影帝影后”又何妨？一些高校就业部门的老师指出，大家都希望实习“含金量”能高一点，能与专业知识、就业方向结合。但面对庞大的实习需求，这样的机会并不多。大学生应把实习岗位作为了解社会的一个窗口，做个有心人，做事从小事着手，思考从大处着眼。比如，你是学管理的，就可以观察一下实习单位的管理流程；你是计算机专业的，可以在干琐碎小事的同时，了解技术研发的流程；你可以学习如何与同事友好相处，与外界沟通。不计较暂时得失，而着眼于长远的未来，这样才能比别人走得更远。

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