三、竞争性选拔的基本程序

　　1.笔试。2008年11月23日上午。分副县(处)级后备干部职位、科级领导职位两类分别命题。主要测试报考者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。

　　2.面试。根据笔试成绩，副县(处)级后备干部职位按每个类别2∶1的比例、科级职位按8∶1的比例从高分到低分确定面试人员。面试注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的考察了解。

　　3.组织考察。根据笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例确定综合成绩。副县(处)级后备干部职位按照1.5∶1的比例从高分到低分确定考察对象。市级部门正科级领导职位和县(市、区)乡镇(街道)党政班子副职职位，分别从高分到低分取前3名作为考察对象。按照目标职位组成考察组，对考察对象进行全面考察。同时对非公务员考察对象进行体检。

　　4.讨论决定。根据综合成绩和考察情况决定职位人选，并在一定范围内进行公示。经公示未发现影响使用情况的，副县(处)级后备干部人选列入市委组织部日常培养锻炼范围，其原任职务、身份保持不变。科级职位人选按干部管理权限和规定程序办理任职手续，任用人员实行一年试用期。

　　四、报名时间、方式和要求

　　1.报名时间

　　2008年11月14日至17日，截止时间为11月17日17时。

　　2.报名方式

　　报名采取组织推荐与个人自荐相结合。报考人员通过绍兴市人民政府门户网站(http://www.sx.gov.cn)或绍兴市干部教育培训网络学院(http://www.0575study.gov.cn)报名，并下载报名登记表。

　　3.资格审查

　　组织推荐的由推荐的单位党组织、各县(市、区)委组织部负责初审，干部交流竞选工作办公室负责复审。个人自荐人员在报名期限内由本人携带报名登记表一式二份(贴上本人2寸正面彩照)，身份证、工作证、学历学位证书原件和复印件，以及任职时间证明和其他相关证明材料，到市干部交流竞选工作办公室相应职位组(地址：绍兴市政府机关大会议室)进行初审。

　　经资格审查，副县(处)级后备干部各类别符合报考条件的人数比例低于3∶1的，相应核减选拔人数。市级部门正科级领导职位、县(市、区)乡镇(街道)党政班子副职职位符合报考条件的人数少于10人的，该职位不开考，报考人员可改报其他职位。

　　4.有关要求

　　每位报名者只能报考一个职位。

　　报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格和任用资格。报名资料除原件外概不退还。

　　报考人员在资格条件初审通过后，于11月20日至22日从网上打印准考证(贴本人近期正面2寸彩照)，并准时参加考试。

　　市竞争性选拔干部工作咨询电话：85143065。

　　监督电话：12380。

　　附：《竞争性选拔干部职位一览表》

　　绍兴市市级部门科级干部跨部门

　　交流和竞争性选拔干部工作领导小组

　　2008年11月14日

　　(责编:小微)