随着11月20日教育部对高校毕业生招聘会的解禁，新一轮的毕业生就业招聘热潮正式拉开帷幕。对于2009届毕业生来说，就业形势似乎更显严峻：在金融危机影响下，一些企业缩减了用人计划，就业岗位明显减少。不过，市人才服务中心有关负责人在提醒毕业生适当放低身价的同时，也提醒一些有实力和远见的企业，当前正是人才储备和升级的时候。

　　就业岗位预计缩减两成

　　虽然具体的岗位数和毕业生人数尚未统计出来，但市人才服务中心根据现况估计，今年企业提供的就业岗位至少要比往年缩减两成。而毕业生的人数却持续增长，仅在绍高校的应届毕业生，今年就比去年多了3000人左右。

　　鉴于严峻的就业形势，11月23日，教育部对高校毕业生招聘会刚刚解禁，市人才服务中心和绍兴文理学院就联合举办了在绍高校毕业生就业洽谈会。而在往年，校园招聘会一般安排在12月。

　　洽谈会上，在绍6所高校共吸引了140多家企业进校招聘，提供岗位2000多个，进场应聘的却有5000多人。面对今年格外严峻的就业形势，不少毕业生表示愿意降薪就业，先就业积累工作经验最重要。

　　市人才服务中心分析表明，从绍兴目前情况看，机电类专业还是比较受欢迎的，财会、医药化工等专业势头也不错，但建筑、国际贸易、纺织印染类专业受冲击就比较明显。“像国际贸易，今年年初的时候还挺走俏的，但现在形势一落千丈。”该中心有关负责人说。

　　往年，上海的高校很少会主动邀请绍兴的企业前去校园招聘，但今年上海的高校纷纷摆出了低姿态，希望绍兴的企业能够组团去招聘。对绍兴生源的毕业生而言，更加剧了竞争的激烈。

　　企业储备人才正当其时

　　尽管不少企业缩减甚至取消了用人计划，但也有一部分企业继续大力搜罗人才，一些还专门推出了储备人才的岗位。

　　记者昨天登录绍兴人才网，在“最新招聘信息”一栏中发现，有一些招聘单位推出了“储备干部”的岗位。合众人寿保险股份有限公司计划招聘储备干部5名，不限工作经验，要求具备较强的沟通技巧和能力，具备良好的团队合作精神，学习能力强；中国平安人寿保险股份有限公司绍兴中心支公司计划招聘储备理财规划师10人，要求大专学历，不限工作经验；方正证券有限公司绍兴胜利东路营业店，招聘投资顾问5人，不限工作经验；翼·视力设计工作室，招聘培训生15名，不限工作经验，允诺有完整的新人培训制度，一般半年至一年可学成……

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