绍兴县：节后将推出6000个岗位技术工紧缺驾驶员过剩

　　绍兴县人力资源市场正月初六就开张了，但与往年相比，用人单位的反应明显滞后。不少中小企业推迟了招工时间。不过，也有好消息传来。绍兴县人力资源市场办公室负责人告诉记者，2月10日左右，该县将组织一场大型现场招聘会。届时，全县有五六十家企业到人力资源市场设摊招人，预计推出岗位6000个。虽然这个数字比起去年少了近一半，但还是让众多求职者感到安慰。

　　技术工依然紧缺

　　就业市场的结构性矛盾并没有因金融危机的影响而有所改变。在绍兴县人力资源市场，记者看到，纺织、家纺行业仍然需要大量的熟练绣花工和熟练缝纫工。像地处柯北工业区的红山芋家纺有限公司，一开口就要熟练绣花工100名。制造业的技术工，如车床工、机械修理工等等，由于跳槽频繁，也比较吃香。

　　而技术含量相对较小的工种，岗位就有点难找了。来自江西的小陈夫妻俩，原先在萧山一家纺织厂当整经工。由于企业经营形势不太好，夫妻俩辞职不干了。正月初七，夫妻俩双双来到柯桥，想找个类似的工作。但找遍人力资源市场，没有合适的。

　　服务业用工要求有所抬高

　　一位不愿透露姓名的职介所工作人员告诉记者，驾驶员工作难找，除了岗位少的原因外，还与用人单位对驾驶员的要求抬高有关。有的企业希望所聘驾驶员身兼半个装卸工，装卸时顺便搭把手。轻纺城临时装卸工的月工资约为1000元，半个装卸工是500元，但用人单位却不肯付这笔钱。

　　门市部营业员、保安的需求十分旺盛，但要求也高。特别是门市部营业员，干不长。有的干了3天就不干了。原因是门市部老板的要求与营业员自身的素质难以合拍。有的老板要求营业员熟悉各类纺织面料的特点，有的要求会兜生意等等。

　　保安偏爱退伍军人，要求有退伍证，工作时间则为12小时。目前，保安月薪一般在1500元以上。但如果以12小时工作时间计算，月薪其实并不高。

　　招工小陷阱须提防

　　来自江西的王阳明见了两次工，都以失败告终。见工失败的原因是用人单位所聘岗位与职介所介绍的不一致。昨天，职介所又向王阳明推荐了“工厂跟单”的工作，月薪1200元。但两次见工失败让王阳明有种受骗上当的感觉。通过交涉，职介所最后同意，如果第三次见工仍不成功，退还一半登记费(25元)。就算这样，王阳明也已白白损失10元钱，外加来回车钱和两天工夫。

　　有的招聘广告含糊其辞，很容易诱人上当。像某企业招聘外贸业务员，一面宣称年薪8万元至30万元，一面又说底薪加提成。底薪到底多少？没有说。很显然，年薪8万元或30万元是理论上的数字，实际上不一定拿得到。

　　遇到此类问题，求职者可以向市场管理部门投诉，以维护自己的合法权益。