融危机的年代，裁员大潮扑面而来。微软、谷歌、摩根士丹利、香奈儿……在这些不同领域的翘楚巨擘纷纷启动削减职位计划后，人们不禁要问，下一个裁员的会是谁?

　　正当市场处于极度悲观之时，阿里巴巴集团“掌门人”马云向记者透露了一项“扩招”计划，即2009年，集团计划招聘5000个职位，并与8家银行联手为中小企业融资60亿元。

　　强劲扩招

　　“如果不是公司要裁员，我可能根本感受不到金融危机的影响。”不久前，宋小姐还是一家知名美国企业的部门“小领导”。农历新年刚过，公司发布的裁员计划让她不得不重新安排自己的职业规划。于是，她开始在各大求职网站上搜索招聘信息，“阿里巴巴5000个工作岗位的招聘消息确实令人振奋。”

　　记者从阿里巴巴人力资源部了解到，在这份“扩招”计划中包括了集团旗下各家子公司。其中，上市公司B2B将分得最大的份额3000人、支付宝方面预计是500人，淘宝网1000人，阿里软件和雅虎口碑网300人，阿里巴巴集团层面吸纳200人。

　　对此，业内资深人士在接受记者采访时表示，大规模招聘说明了阿里巴巴集团业务正处于快速增长时期。

　　在该人士看来，一个企业人才招聘的规模与其业务发展速度成正比，“阿里巴巴集团能在当前经济环境下进行大规模招聘，透露出其业务大拓展的信息”。

　　以集团旗下B2B业务为例，数据显示，去年前三季度获得22亿元收入，仅去年第三季度总营业收入为7.802亿元，净利润为3.086亿元，同比增长49%。

　　“这意味着，去年前三季度B2B业务部门的净利润较前年同期增长近一倍。”B2B业务部门首席执行官卫哲告诉记者，“全球经济衰退并没有影响到国内在线交易市场的发展。”

　　与此同时，阿里巴巴集团首席财务官蔡崇信也表示，未来5年内，集团继续向淘宝网提供投资，以帮助其获得更大的市场份额。为此，一位淘宝网业务部门的工作人员私下透露，“根据淘宝网明年的发展战略，新增1000个岗位可能仍无法满足部门需求。”