下属拍砖：五味麻辣遭遇战

　　讨伐派：她让我难食“恶果”

　　姚宇男28岁营销主管

　　我离开前一个单位，很大程度就是因为和女上司难以相处,我无法适应她的情绪化和心胸狭窄。因为我无法摸透她情绪化的心思，所以经常在不合时宜的时候“招惹”了她。比如我一向喜欢把所有问题都放在桌面上讲清楚，所以在一次部门例会上，对上司的新年度计划里存在的问题提出了质疑，而且对计划里某些超出我的工作责任范围和时间安排要求上司作出调整。其实这是很正常的事情，我基本一投入工作，就忽视了所有人的性别。没想到会议过后，却把上司“得罪”了，她竟然因此把我手头上的项目转给了别人，还把我当年的绩效考核做成了差评，之后就没给过我好脸看，也压根儿不分配给我工作任务了。我最后选择辞职，而那以后，我就再不想在女上司手下工作了。

　　赞赏派：就这样被她征服

　　玲子女26岁外企职员

　　前任上司升官调任，空降了一个有圈内“铁娘子”之称的她做我的上司，虽然自己是女生，但对女上司还是有些偏见，觉得这必然意味着妒忌、猜疑和挑三拣四，也很难发挥自己的异性优势。刚开始我几乎天天被她挑两句不是，要么就是客户投诉问题，要么就是策划方案不够完美需要修改，我的神经天天紧绷着，也曾经背后和同事嚼过舌根：工作狂的女人估计都有点变态，她不会是看我们年轻貌美嫉妒吧？

　　抱怨归抱怨，工作却丝毫不敢松懈，于是开始向着她的要求投入工作。有次加班到很晚，发现她办公室的灯光始终陪着我亮到很晚，她还为我叫上来夜宵，大家一边吃一边谈工作进展。“我从你身上看到了我当年的影子，所以对你要求特别高，你能体谅吗？”她温和地三两句话，将我之前对她所有的不满全部打消，我就这样被她彻底征服。

　　理解学习派：学她做“温柔杀手”

　　曾帆男24岁公司财务

　　杨姐是我的部门经理，对人很温和，我刚到部门时，很奇怪这样一个轻声细语的领导，是怎么管理好这个三十几个人的大部门的？而在后来的相处中我才发现，杨姐八面玲珑的“温柔一刀”是我学之不尽的职场榜样。

　　有一次跟随杨姐外出，与合作单位协商结算事宜，经过详谈签署了一份文件后双方一起进餐，席间对方领导试探着问是否能将文件上的事宜做一些增改，而这些改动明显对我们公司不太有利，杨姐笑着听了对方的请求后，转头问我：“这样的操作……小曾你们那块有尝试过吗？”我一愣，正在想该如何回答时，杨姐已经转头笑着催促服务员：“咦，我刚才点那个菜怎么还没上？好饿呀……”之后话题就被自然而然地引到其他地方了，直到散席，双方再未谈到公事上去。

　　网络留声机：

　　女上司，我有我看法

　　做领导难!做女领导更难!做一个优秀的女领导更是难上加难!在这个大男子主义传统很深的国家，男人骨子里是不愿意被女人指手画脚的。要彻底打破该观点，谈何容易? ——风云雨

　　女性的本身具有一种母性。现在的管理日趋向于人性化管理，这就符合了女性本身。所以我感觉女上司是今后的一大趋势。　——愤怒的猫

　　不管男人还是女人做上司，重要的是正确的抉择能够给企业带来利润，使企业有好的发展前景，给企业职工带来福利。当然家庭事业都兼顾的女强人，才是最聪明的女人。 ——雅皮士

　　趣味盘点：红楼梦里的女上司们

　　职场女上司的各种类型，你基本上都可以在《红楼梦》中找到。

　　业务干部：林黛玉

　　专长突出，而且长于培养下属的专业能力，她教香菱学诗，既尽心，又对路。但她比较情绪化，纵情任性，不太会照顾周边关系。

　　力量型女上司：王熙凤、贾探春、夏金桂

　　她们积极进取，是组织中的铁腕人物，追求成功。她们是坚定的行动派，雄心勃勃，精力充沛，一般自身就有工作狂倾向。

　　和平型女上司：王夫人、尤氏、李纨、迎春

　　她们的天赋中有良好的协调性，亲和力强，是非常冷静的人。亲善，富有女性魅力，外圆内方，貌似绕指柔，实则百炼钢。

　　完美全能型女上司：贾母，宝钗

　　她们崇尚美感和才智，心理坚强、目标长远，思维缜密，有条不紊。贾母和宝钗，都几乎是全知全能的，从音乐欣赏，到参禅了悟，她们博闻强识，不怒自威，你的一言一行，都逃不过她们的法眼。

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