“如果让你去茶场采茶叶赚工资，你是否愿意去？”新昌县巧英乡雪头村村民石杏云回答“愿意”时，联系村干部娄湘汜、曾智勇也完成了手头的《雪头村低收入农户情况调查表》的最后一项“工作意向”。他们告诉石杏云，等采茶季一到，他们就会通知她去工作。自1月22日巧英乡“访民情、知民生、解民忧”大走访活动启动以来，这样的场景便时常出现在村头巷尾。

　　茶场“用工荒”引发的大走访

　　这次大走访活动缘起于破解规模茶场“用工荒”。

　　1月16日，巧英乡党政领导获知该乡雪溪茶业有限公司缺采茶工100人。据介绍，该公司在宁波市鄞州区也有合作的茶场，因为海拔不同，两个茶场的采摘期互相错开，采摘期长达60天左右。

　　除了雪溪茶业有限公司，该乡鸿际茶业有限公司也存在着同样的招工难题。

　　据初步统计，春茶开采后，该乡茶场采茶工缺口达180多人。

　　巧英乡马上开了一个小型的碰头会，筹划“大走访、摸底数、做红娘”活动。

　　“有的低收入农户因为找不到工作发愁，而一些茶厂却存在采茶工缺口，我们所做的走访工作可以让双方的消息畅通起来，然后各取所需。”该乡有关负责人表示，他们希望通过走访让原本隔绝的信息流通起来，为茶场储备员工的同时也促进低收入农户增收。“我们所起的是类似中介的作用。”

　　“如果茶厂或茶叶基地与劳动者能够达成工作意向，仅短短40天采茶期就能创收4000元～5000元不等，这将大大提高低收入农户的收入来源。”该乡工作人员表示。

　　三张表格成了牵线“红娘”

　　1月22日起，该乡30名工作人员奔赴全乡各个村落走访。

　　“对低收入农户家庭情况、用工需求意向情况、茶厂用工需求情况等逐一进行登记造册，一户不漏，保证不走过场，真正了解村民所需、所求、所盼。”这是该乡党委书记王晓霞给该乡每位乡镇干部所提的要求。

　　每个参加走访活动的乡镇干部随身都带着三份表格，分别是《××村低收入农户情况调查表》《××村富余农村劳动力情况调查表》《(茶厂)缺工情况调查表》。

　　以石杏云一家为例。石杏云今年49岁，丈夫体弱多病无劳动能力，女儿已经远嫁，儿子因为一次工作失误变得精神紧张连楼都不下，一家人的生活重担都压在了石杏云身上。

　　“平常靠上山采一些杨桐树叶卖赚钱。”石杏云告诉两位联系村干部，因为身体、家庭的原因，她去不了太远太高的山，所以只能采一些别人看不上的杨桐树树叶，卖出去的价格比别人低了不少。他们一家几乎成了村里最穷的家庭。

　　49岁的石杏云急需一份离家近、能拿到现钱的工作。茶厂采茶工和石杏云的意向较接近，所以娄湘汜、曾智勇马上做了记录。

　　“一看地图就知道村民们的情况了。”该乡联防村的联系村干部老张，把整个村的地图都画下来了，哪个户主在哪里，哪些已经搬走了，一目了然。

　　据介绍，巧英乡共有321户低收入农户。截至1月28日中午，该乡机关干部已走访195户低收入农户；调查到富余劳动力118人，有从事采茶意愿的37人，希望从事来料加工的44人。

　　下一步，该乡将对各村调查摸底的情况进行汇总梳理，对有需求意向的低收入农户向茶叶加工企业进行推荐就业。同时，还将积极联系县内有用工需求的企业，为全乡低收入农户做好推荐就业工作，确保低收入农户增收。