发布1235个见习实习岗位 诸暨赴杭州高校招才引智
与浙江工商大学现场签订了大学生见习实习校企合作协议后，浙江华才检测技术有限公司人力资源总监孙铭利很高兴。“今后高校每年都会给我们推荐大批的见习生和实习生，为我们揽才打通渠道，也为企业和大学生搭建了一个双向选择的平台。”
12月20日，诸暨组团赴杭州举行“与杭同城，智汇暨阳”在杭高校大学生来诸见习实习推介会，向杭州15所高校发布了1235个见习实习岗位。为建立长效合作机制，诸暨市还与15所高校达成了见习实习合作意向，6家诸暨企业与高校现场签订了大学生见习实习合作协议。“通过城市推介和岗位发布，一定能吸引到更多的在杭大学生落户诸暨，为诸暨发展提供动力。”诸暨市人社部门有关负责人表示。
杭州和诸暨地域相邻，文化相通，经济相融，交流十分深入。在长三角一体化发展的背景下，诸暨今年发布了“与杭同城”三年行动计划，出台了一系列融杭政策和举措，从杭州这个人才聚集的高地招揽人才就其中重要的一项。
随着社会经济的不断发展，诸暨对人才的渴求愈发迫切。近年来，诸暨出台了一系列人才新政，多项政策走在全省前列。以吸引高校毕业生为例，大学生到诸暨工作可享受每月最高3000元的生活津贴，最高40万元的一次性购房补贴，还提供拎包入住的人才公寓，来诸暨参加人才交流活动和就业见习实习活动的，也能获得一定的交通补贴和生活补贴。此外，诸暨市还不断完善人才绿卡制度，在创业落户、医疗保健、学习教育、工作就业等方面提供优惠政策和便利条件。在政策兑现方面，诸暨持续推动“一站式”人才服务平台建设，实现高层次人才政策兑现“一次不跑”。
近年来，诸暨以产业转型和发展为导向，开展“订单式”高层次人才对接服务，引进省国千19人，入选绍兴“海内外英才计划”专家23人，评选暨阳“533英才计划”专家32人。全力开启招才引智“春秋专列”，大规模引进高校毕业生，足迹遍布全国30多个城市的300多所高校，举办招聘活动94次,组织参会企业1920家次，新增就业大学生13590人，其中，硕博士508名，双一流本科生550名，并达成了多项基地共建、资源互享、人才引育等校际联动、校地合作成果。此外，诸暨市还积极培育工匠型技能人才，41人次入选浙江省“百千万”高技能领军人才（优秀技能人才）培养项目，评出首届“诸暨工匠”25名，入库技能人才近200名，开展各类数字化技能人才培训3000人次以上。
为积极营造服务关爱人才的良好环境，诸暨市以“三服务”活动为抓手，扎实开展“访百企、送政策、优服务、促引才”专项行动，对213家上市企业、隐形冠军企业、重点人才企业进行全面走访，选派30名人才服务专员对人才创业企业进行“一对一”专项服务，帮助解决企业转型发展、人才创业创新问题，并组织开展系列海内外高层次人才“欢度元宵”、“粽情端午”、“情满中秋”活动等系列活动，真正让人才们在诸暨安心创业、顺心发展、舒心生活。
