市人才服务中心有关负责人认为，在岗位缩减、毕业生放低身价的同时，企业更容易用较低的成本招到较好的生源。因此，对企业而言，现在是挑战的时候，但也是一次揽才的良机。尤其是对于有一定实力和远见的企业来说，此时储备人才是良策。从社会责任的角度来说，储备人才不仅有利于企业长远发展，而且也有利于社会和谐稳定。

　　各方努力共促毕业生就业

　　尽管有一些企业看到了储备人才的重要性，但更多的企业却没有向应届毕业生伸出“橄榄枝”。市人才服务中心有关负责人表示，面对就业的新情况，毕业生应学会自我调整、积极应对，同时努力提升自己的就业能力，如抓紧在毕业前找到一些实习机会，积累工作经验，多参加就业指导、技能培训等。用句老话：机遇青睐有准备的头脑。

　　此外，俗话说“东边不亮西边亮”，一方面建筑、国际贸易、纺织印染、金融等行业的就业受到影响，但另一方面，由于国家拉动内需政策的出台，基础行业将得到大的发展，相应需要更多的人才。同时，在严峻形势下，一些企业加大了新产品开发力度，需要技术力量加以补充。对毕业生而言，这或许也是一个机会。

　　今年，市人才服务中心继续加大了毕业生就业服务力度。继组织在绍高校毕业生就业招聘会后，该中心还举办自主创业讲座，邀请有关方面的专家为在绍高校毕业生作关于自主创业的报告。上周，该中心还组织在绍高校有关负责人到嵊州，与浙江天乐集团有限公司、浙江巴贝集团有限公司、浙江普田电器有限公司、浙江佰利领带服饰有限公司、浙江特种电机有限公司、晨怡(浙江)电子实业有限公司、浙江昂立康制药有限公司等企业的人力资源部负责人研讨就业招聘问题，了解企业岗位信息和对毕业生的专业要求。

　　各高校则纷纷采取举办招聘会、组织毕业生外出应聘、进行就业指导等方式，力推毕业生就业。本周六，浙江越秀外国语学院和浙江工业职业技术学院将分别举办校园招聘会。

　　(责编：小微)