今天，绍兴人才大楼里熙熙攘攘，年前的最后一场招聘会吸引了不少求职者。与去年同期相比，本次招聘会人气明显转旺。一些求职者打算趁着年末先找好工作，这样过完年就可以去上班了；一些是趁着招聘会来看看有没有适合自己岗位的应届毕业生；还有些是陪着朋友或子女一同来帮忙参考的亲友团们。不管是以上哪一种，年末最后的这场招聘会上挤满了人。

　　临近年末想换个新工作

　　记者采访了几位同学。孟同学是绍兴中专的12届毕业生，今天她由妈妈陪着一起来找工作。她应聘的岗位是印花描搞，目前仍在柯桥工作，但由于家住城南，上班比较麻烦，家人希望她能找个离家近一点的公司，方便上下班。孟同学经过了简单的询问了解，工作人员告诉她下星期三去面试。接近中午的时候，记者问了下这家公司上午的招聘情况，负责人介绍说公司主要是以花型设计、描搞以及机械电器为主，这些问询应聘的人还是蛮多的，但是企业文化以及集团宣教专员、储备干部等岗位相对来说就显得冷清多了，问询得不多，她们希望可以有更多的毕业生或者应届毕业生可以选择这些岗位。

　　工作、考试两不误

　　陈同学是武汉某高校的一名12届国贸专业的毕业生。一月份刚刚参加了研究生考试，今年的国考参加了，省考也报名了。他告诉记者，毕业了之后就一直在学习，而他的同学都已在工作，他觉得还是应该出来找份工作，边工作边参加考试。这次他选择性地投了一份简历，是一家公司的淘宝储备干部，希望工作可以轻松些，这样就有精力晚上看书备考。

　　应届毕业生想一边实习一边考试

　　章同学是一名应届毕业生，今年参加的国考离进入面试差了几分。今天，她是来看看有没有适合她专业的岗位，如果有合适的就先实习着。她发现在这么多招聘单位中只有一家公司有她环境科学这个专业的岗位，在同招聘人员的交谈中，记者观察到面试人员对章同学很有意向。面试完后，她告诉记者，对这个岗位及公司很感兴趣，如果面试进了，应该会去实习的。

　　求职者找工作，找好工作，找适合自己的工作；招聘单位招人，招好员工，招适合自己公司的员工。上午11点左右，记者询问了几家单位上午的招聘情况。

　　企业想招高学历、有经验的人

　　一建筑集团的人事专员告诉记者，上午他们收了十多份简历，拒绝了好多。“那些被拒绝的都是不符合岗位要求的，比如岗位要求明确写着是本科二本及以上。”她告诉记者，此次集团最热门的应聘岗位是会计，且应聘者多为女生，而公司有要求会计是要被外派的，而绍兴的女生一般都不希望离开绍兴。一些岗位则几乎无人问津，企业管理这一岗位一上午都没有人来应聘，而建筑设计、结构设计这两个岗位一共招四个人，来应聘的总共才两个人。

　　旁边摊位的另一建筑集团的招聘情况则更加惨烈，招聘的两个岗位都要求是“211”本科及以上学历，这么高门槛的学历直接吓跑了好多求职者，所以前来问询的人几乎没有，十点左右他们就早早地撤离了。

　　应聘者不了解岗位要求便投简历

　　记者还询问了一家房地产公司，招聘人员介绍说这次来应聘的应届生很多，但是给应届生提供的岗位较少，她们更希望招到有经验的求职者。比如她们要招的是工程方面的专业人员，但一些应届求职者目标不明确，把岗位混淆了，以为就是施工员那一类型的工作。“这次招聘会规模还是蛮大的，再加上年底，不少人都想换工作，通过现场招聘的情况来看，效果比往常要好。”公司的招聘专员向记者诉说着。

　　学历要求是道坎

　　本次招聘会时间为8:30-15:00，上午十一点左右，有一些公司已经撤离，但一些热门公司的招聘摊位前却依旧排着长长的队伍，两极分化很严重。记者看到在一些大公司的招聘摊位前，涌动着不少求职者，这些公司的招聘人员没有写着“211”本科高校毕业生、研究生等高学历的要求，而是写着本科学历以及附加一些工作经验这些平常化的职位要求。

　　到底是什么原因导致单位招不到人？学历要求是硬伤，高学历摆在那里，一般求职者望而却步，还有些会通过简单地询问了解情况，然后被委婉地告知，“不好意思，您好像不符合条件呢。”正如建筑集团一位人事专员所说，08年以前来人才市场还能招到高学历的求职者，可是最近这两年很难招到人。一些高学历的人也都不会选择来人才市场了解情况。

　　编后：一些应届生一边备考公务员、事业单位的考试，一边寻觅着实习单位；还有些毕业生选择在年底辞职，然后来人才市场寻找下一份工作；还有的骑驴找马，先找到工作再辞职。求职者的这些情况，也或多或少使得求职道路有些曲折。