来自安徽宿州的杨先生一直在绍兴一家厂里工作，前些日子，他在厂里工作时大脚趾头断了，“厂里给我每天50元的补贴，然后在家养伤，可是治疗费用都是我自己在出，难道厂里就不用补贴我一点工伤费么？”杨先生给商报打来咨询电话。

　　对此，绍兴市劳动局仲裁庭庭长单忠宝的建议是，马上申请工伤。记者了解到，工伤认定是处理工伤非常重要的一个环节。首先是需要单位在一个月之内申请工伤认定，但是如果单位没有申请，那么受伤职工本人需要在一年之内申请，一旦过了这个期限，劳动保障部门将不予受理。

　　申请工伤后，会有一个伤残鉴定，确定了工伤职工的受伤程度和劳动能力后，就可以计算工伤的赔偿数额了。“这类情况大部分都是通过协商解决的，很少有用劳动仲裁处理的。”单忠宝说。

　　但杨先生还是有所疑惑：“我们是外地人，他们会不会帮本地人，欺负我们外地人？”对此，浙江越光律师事务所的柳华律师表示：“只要有证据证明职工受的是工伤，这个官司就一定会赢。”至于证据，包括职工受工伤的经过、劳动合同等等，而其中，证明劳工关系的证据尤为重要。

　　“没有这些材料，劳动保障部门就无法对工伤予以确定，能够证明劳动关系存在的证据包括劳动合同、工作证或上岗证等。”柳华说，“然后，还要了解单位是否参加了工伤保险，这个会影响处理的程序，职工还要明确该单位的名称，因为不管该单位有没有参加工伤保险，都需要承担部分的责任。”