找工作，先笔试，后面试，或者就只有面试一关，这些程序很多时候是以招聘方的主考官为主导角色，单向地对应试者进行观察和考验，考生的“命运”掌握在考官手里，理想的面试是这样的吗？

　　两千多年前的战国时代，也是一个人才激烈竞争的时代，也有各种考试，最多的是面试，例如商鞅，就是通过面试进入秦国管理层的。下面我们来再现一下两千三百多年前那场决定秦国命运的一场面试，它是以面试官秦孝公为主导角色的吗？商鞅表现又如何呢？

　　面试前履历：

　　曾经是魏国管理界最优秀实习生

　　这是公元前359年代西北的秦国，来自魏国的实习生商鞅，通过秦国的管理高层、秦孝公的宠臣景监，取得了面试机会，面试老师就是秦国的老板——秦孝公。

　　在再现这场重量级考试之前，我们先得交代一下商鞅同学的求学和实习经历。翻开商同学的简历，可以得到以下信息——

　　姓名：公孙鞅，又称卫鞅。(注：商鞅此名是后来秦国重新取的名)右贴免冠画像一张。

　　性别：男。

　　年龄：36岁(约出生于公元前395年)

　　身份：卫国贵族

　　毕业院校：刑法学院(好刑名之学)

　　社会实践经验：长期在魏国从事行政管理实习工作，具体职位为中庶子，指导老师为魏国最高经理人公孙痤。被公孙痤老师定位五星级(最高级别)实习生，公孙痤老师在临终之际向魏国老板魏王(魏惠王)单独推荐，建议要么委以重任，要么杀掉，因为如果此人才流入其他诸侯国，会成为魏国最可怕的竞争对手。这种重口味的推荐没有引起魏惠王的足够重视，因此商鞅同学未得到面试机会。听说秦国老板要做大做强，因此弃暗投明，前来贵公司寻求发展机会。

　　考生商鞅的履历经由景监先生递交上去后，从一大堆应试人员当中脱颖而出，进入了秦孝公的视野。估计秦孝公比较重视工作经历，商鞅同学虽然在魏国谋职失败，但他曾经与魏国经理人长期共事，而且得到最高等级的评语和推荐，就凭这一点，秦孝公就拿起那份用竹简做的简历，请董秘发了份这样的邮件：“请商鞅同学明天早上来参加面试。”

　　接下来，商鞅肯定做了精心准备，但他是怎样准备的呢？仅仅是讨主考官的欢心，但求有份工作就行，还是有所建树和图谋呢？下面正式进入面试场面。