越观察丨“名士之乡”何以吸引大批青年人才近悦远来？
夏至一过，就到了通宵嗨唱的毕业季，也是迈向职场的火热就业季。
近年来，绍兴积极打造青年人才的“梦想之城”。数据显示，在绍兴招才引智专列开行的4年间，新增就业大学生超过42万人。2021年新增就业大学生14.2万人，创历史新高；新引进博士后研究人员123名，数量接近过去4年总和，绍兴成为长三角区域最受青年人才青睐的城市之一。
千年古城“身老而心愈发年轻”，“名士之乡”不断刷新它的魅力值，何以吸引大批青年人才近悦远来？
敢为人先，做“最温暖城市”
“我们面向上海高校应届毕业生、在校生和绍籍大学生定向发放2000万元人才消费券，覆盖人才4万名，用于在绍消费，可在餐饮、住宿、旅游、体育、文娱等行业超2万户商家使用，吸引他们走进绍兴、了解绍兴、选择绍兴。”绍兴市委人才办相关负责人说。
为吸引毕业季上海高校毕业生来绍就业创业，更好承接上海人才资源，近日，绍兴面向在沪高校学生和专家人才推出八项举措，以满满诚意发出“绍兴之约”。
八项举措包括统一组织“人才大巴”接送来绍参加求职应聘和对接交流的在沪高校毕业生和专家人才，并提供“10日免费吃住行”一条龙服务；分批邀请1000名上海青年学子来绍参加交流、实践等活动；为1000余名在沪专家人才和青年学子送上“暖心大礼包”等。特别是为吸引青年人才赋能产业发展，绍兴向上海高校定向推出500个博士直聘岗位，同时发布1.3万余个优质岗位需求，最高岗位年薪达到100万元。
敢为人先与秉持温度，是近年来绍兴吸引青年人才的两张“王牌”。
早在2018年，绍兴于全国率先开出人才专列。至今，一年一度堪称全国规模最大的招才引智“春秋专列”，足迹遍布全国30多个城市的300多所高校，全力打通了青年人才招引的“最后一公里”。
而在特殊时期，对人才的真挚与热情，也让绍兴收获了掌声与信赖。2020年初，疫情背景下，绍兴在全国率先开行湖北“就业专列”，并在武汉“解封”第一时间组团送岗位送政策，被广大媒体称为“最温暖城市”。
所有的举措与魄力背后，是绍兴始终怀揣对青年人才的高看一眼、厚爱三分。
打造“强磁场”，让青年人才当主角
“无论是从今天的需要还是未来的发展看，吸引更多青年创新人才已经成为事关绍兴有没有活力、有没有未来的非常紧迫的大事。”绍兴市委人才办相关负责人表示。
为构建招引青年创新人才“强磁场”，今年绍兴招才引智专列活动以“集中启动、分段组织、贯穿全年”的方式进行，更加突出以大学生、研究生、留学生为主体的青年人才队伍建设，为海内外各路青年人才搭建了更加丰富、精准、便捷的交流对接平台。
推出更多海外留学生活动载体。除持续举办第七届海内外高层次人才创新创业大赛，“万亩千亿”新产业人才全球创新大赛和集成电路、高端生物医药、先进高分子材料三大“万亩千亿”新产业人才全球创业大赛系列赛等三大高规格创新创业赛事外，今年还将推动人才项目常态化路演，创新设计更多适合海外留学生参与的“云对接”“云路演”“留创行”等活动载体，鼓励更多海外人才带项目到绍兴创新创业。
邀请更多硕博士人才走进绍兴，精准对接绍兴产业发展需求。分产业安排多场硕博士人才“请进来”活动，邀请硕博士人才到绍兴做“城市体验官”，通过走访重点龙头企业、参观创新平台、实地考察绍兴城市风貌及人才生态环境等，让人才亲身感受绍兴的“快发展”和“慢生活”，一场场青年与城市的美丽邂逅正不期而遇……
此外，绍兴还积极增强青年人才的归属感和幸福感。青年人创业成本高，绍兴打开“宜创”大门，大学生来绍创业给予创业租金补贴，还可申请最高50万元的创业担保贷款，享受3年全额贴息。青年人担心住房太贵，绍兴打开“宜居”大门，给予多重补贴。绍兴还推动实现人才服务“一码全享”、人才政策“一键智兑”、人才事项“一件联办”，人才新政4.0版的139个政策事项在“越快兑”政策平台实现一网通办。
