线上线下活动不断 让员工重拾阅读
11月10日，是章捷读书打卡的第225天，夜晚，他翻开了放在床头的《致加西亚的信》，开始当日的阅读。在这两百多天里，他渐渐养成每天阅读的习惯，这让他与大多数喜欢“抱着”手机睡觉的年轻人相较，显得有些与众不同。
章捷是振德医疗的一名普通职员，负责产品的注册工作。今年4月，章捷加入了公司组织的读书协会。“当时加入是觉得新鲜，平时也有想过要好好静下心来学点东西，但总是坚持不下去。”他说，没有起伏的工作与生活，经常让章捷觉得生活缺少热情，试图改变却总是无力。至于哪里出了问题，他有想过，但想不出个所以然。没想到，一次偶然的机会，阅读成了他改变这种现状的突破口。
公司读书协会每个月都会组织一次阅读打卡活动，如果能坚持连续21天打卡，那么就能获得积分，累积后可以兑换奖品。章捷一看到活动就报名了，开始阅读前几天，章捷充满了信心，一天能一口气读两个小时。“要静下心来读书，其实是不容易的。”章捷说，“大学毕业后就没怎么翻过纸质书，阅读能力已经退化了。”但三四天后，他就感到吃力了，工作完已经很疲惫，再让他看书，这真是一种折磨。室友嘲笑他是三分钟热度，被戳中软肋又无力回击，章捷更提不起精神了。计划才启动眼见又要消沉，还好，协会组织的一次读书分享会，让事情有了转机。
自2018年以来，振德医疗快速发展，公司管理者对企业文化建设这一块非常重视。今年，公司高层向全体员工推荐了35本经典书籍，涵盖了管理、自我提升、历史等领域，并每月组织一次读书分享会，高管面对面地与员工进行读书分享与交流。章捷报名参加了分享会，参与的同事有三十几个，现场人头攒动。
章捷在现场提出了自己的困惑，如何坚持阅读，企业执行总裁用书中的观点回答了他，每个人看待事务的维度不同，多了解他人的观点有助于自我的提升，而读书就是在与无数个智者沟通，真正体会到这点，坚持就不再是难事。领导的鼓励让章捷心中暗下决心，要把阅读这件事坚持下去。
公司读书协会内部的交流也是他坚持下去的动力之一。协会在微信小程序建立了一个学习小组，大家都会把当天看书或学习的内容，分享到线上，并且可以互相点赞和评论。参与互动让章捷感觉到阅读的氛围，也让他很有成就感。很快，章捷就度过了第一个21天周期。
他笑着说：“21天，让我养成了阅读的习惯，后面又陆续读了很多书，书中有些观点确实让我的心态发生了改变，通过部分知识工具，我对自己的工作也更从容了。”
知识的增长与眼界的开阔，让他面对许多困难时可以用更积极的心态去面对。最近，他很喜欢《致加西亚的信》，这本书让他充满了工作的热情。同时，他也投身到了公司读书协会的建设工作中，他会在群里分享好书、担任读书活动的主持人，致力于帮助更多的人养成阅读的习惯……随着协会的发展，振德医疗读书协会也有了自己的名字：学思社，它就像一盏明灯，正在点亮着更多人的阅读习惯。
据悉，振德学思社今年已累计开展阅读马拉松、读书分享会等线下活动14次，协会成员超130人，阅读分享记录共计4700多条。
