逐梦前行十二载 乘风破浪扬新帆---写在兴业银行绍兴分行成立12周年之际
十二年栉风沐雨，逐梦前行！十二年波澜壮阔，激流勇进！
2008年10月27日，兴业银行绍兴分行在拥有2500多年建城史的古越大地扬帆起航，砥砺前行。十二年来，分行始终秉承“为金融改革探索路子、为经济建设多作贡献”的初心使命，怀揣“一流银行 百年兴业”的宏伟愿景，以客户为中心，大浪淘沙、劈波斩浪，跻身绍兴当地股份制银行第一梯队，成为当地经济金融发展的重要力量。
截至2020年6月末，兴业银行绍兴分行生息资产总额461.17亿元，是2016年同期的2.34倍，近四年年均增幅23.65%；存贷款规模362.74亿元，是2016年同期的3.07倍，近四年年均增幅32.32%；近四年在绍兴市累计投放资产近500亿元；实现账面利润1.46亿元，是2016年同期的6.08倍，近四年年均增幅57.05%，累计实现账面利润9.67亿元；存贷款增量、增幅居绍兴同类股份制银行前两位。
分行先后荣获“支持中小企业发展先进集体”、“服务三农先进集体”、“金融机构综合评比A等机构”、绍兴银行业“服务实体经济 防控金融风险”金奖、“金融支持经济突出贡献集体”奖、“履行社会责任奖”、“市级文明单位”、“市级青年文明号”、“全国敬老文明号”、中国银行业文明规范服务“四星级”营业网点等多项殊荣。
创新基因 引领特色发展
让金融服务更贴近绍兴经济发展的脉搏，兴业银行绍兴分行依托总行经营特色和产品优势，紧紧围绕“服务小微、支持实体”发展导向，在绍兴业界开创多个创新之举，囊括多项“第一”。
真诚服务，与中小企业相伴成长。近年来，分行相继推出小微企业不还本续贷产品“连连贷”、线上融资产品“快易贷”、自建工业厂房按揭贷以及设备按揭贷产品等创新产品，为广大小微企业客户提供专业、高效、便捷的多元化综合性的金融服务。
2020年初，一场突如其来的疫情让小微企业发展蒙上了一层阴影，尤其是批发零售业客户受到较大影响。兴业银行绍兴分行积极响应政府和监管部门“普惠金融”政策，切实履行社会责任，针对特殊时期这一特殊群体，推出各类金融产品与服务，加强对小微企业的信贷支持，助小微企业渡过难关，与小微企业共同成长。通过“不还本续贷”方式成功为辖内某商贸企业发放小微企业“连连贷”贷款500万元，成为分行成立以来发放的辖内首笔“不还本续贷”业务。该笔业务从受理到批复仅用时三天，分行在特殊时期采取特殊方式，开通绿色通道，为公司提供快捷服务和信贷支持，客户获得感和满意度较高。3月份，落地辖内第一笔“快易贷”线上融资业务，金额200万元。截至2020年6月末，分行小微企业贷款余额58.06亿，比年初增长2.94亿，增幅5.33%；户数102户，比年初增长31户，增幅43.66%。
绿色金融，促经济社会和谐发展。作为“两山理论”实践的典型样本，兴业银行自2005年“两山理论”提出当年便与国际金融公司合作，开发能效项目融资业务，开绿色金融风气之先，并于2008年成为中国首家赤道银行。绍兴分行一直以来积极践行总行“寓利于义，点绿成金”的绿色金融发展理念，始终将赤道原则充分融入当地社会经济发展实际，依托“绿色金融集团”优势，提供丰富的绿色金融产品和服务，加大对辖内环境治理、旅游资源开发、城镇园林绿化、水利水务、固废处理……等多个重点行业的信贷支持力度，积极支持当地社会、经济、环境的可持续发展。2009年5月，在绍兴首推节能减排专项贷款，并顺利发放第一笔专贷资金1800万元。截至2020年6月末，分行绿色金融余额达194.76亿元，绿色金融客户165户，并于2020年1月提前完成绍兴地区“百亿百户”绿色金融发展中期目标。
直接融资，抢资本市场发展先机。坚持“商行+投行”战略，以客户为本、商行为体、投行为用，深入推进投研、投承、投销一体化建设，为客户提供“融资+融智”综合化服务方案，业务门类涵盖债券、资产证券化和非标投资等大类产品，满足客户多元化个性化需求，为当地城镇化建设、棚户区改造、基础设施、节能减排、文化旅游等项目建设提供创新融资服务，在促进当地经济转型升级的同时，也成就了自身新的业务和盈利增长点。
2011年11月，在当地同业中首开先河，独家承销绍兴市第一单企业中期票据，当期发行3亿元，累计发行6.9亿元；之后浙江省第一单非公开私募债、浙江省首单以公交费收入为基础资产的资产证券化产品、浙江省内企业发行规模最大的境外债券项目、绍兴地区首家区级平台境外债券项目相继成功发行。今年3月，新冠疫情发生后，作为联合承销商之一，帮助绍兴城投成功发行绍兴市首单疫情防控债——绍兴市城市建设投资集团有限公司PPN项目，发行总额13亿元，其中2亿元用于支持绍兴市疫情防控工作，期限5+1年，最终发行价格3.8%，为企业节约财务成本约3000万元，创2017年以来全国同品种债券最低利率。在美元债承销与投资方面，积极利用总行香港分行的债券承销优势和总行资金中心的投资实力，实现在绍兴地区对绍兴企业境外发行美元债承销投资全覆盖，累计承销投资3.79亿美元，成为绍兴地区境外美元债承销额、投资额最多的银行，为绍兴市城市建设提供了“融智+融资”综合金融服务支持。
截至2020年6月末，分行债券投资余额89.51亿元，较去年同期新增48.91亿元。上半年实现债券投资51只，累计金额25.73亿元，投资只数在当地市场占比达95%。
初心不忘 勇担社会责任
2020年，新冠肺炎疫情对我国造成前所未有的冲击，实体经济尤其是小微企业、个体工商户等吸纳就业的“主力军”受到的影响相对更大。针对因疫情经营受到影响的企业、个体工商户和个人客户，为有效满足企业疫情防控和复工复产的多样化资金需求，在绍兴银保监分局指导下，兴业银行绍兴分行主动服务“六稳”、“六保”大局，出台“一延、二降、五提升”措施，全力支持企业复工复产。截至2020年6月末，分行普惠型小微企业贷款户数76户，较年初增长23户；普惠型小微企业贷款余额2.95亿元，较年初新增1.03亿元；普惠型小微企业贷款增速39%，高于各项贷款平均增速。
延期还本及不还本续贷，缓解企业转贷困难。一方面，加强“精准扶持”，对于符合政策范围内的企业延期还本付息要求，做到应延尽延；另一方面，创新还本方式，加大企业不还本续贷产品创设。一季度，给予5家企业延期还本及不还本续贷，合计金额4145万元。
降利率、降收费，增加企业获得感。建立差异化的小微企业利率定价机制，对未来3年新发放的普惠小微贷款，杭州分行在总行补贴70BP的基础上，进一步加大力度，增加至100BP。同时，积极减免相关服务收费。针对制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业等受疫情影响较重的76家企业，主动减让1-3月贷款利息515万元。其中小微企业22家，减让利息42万元。6月末，普惠小微企业贷款当年累放贷款年化利率3.33%，比年初下降1.59个百分点。预计全年对小微企业减费让利约3500万元。
“五个提升”，畅通实体企业融资渠道。一是提升信用免担保产品推进力度。推出“交易贷”、“快易贷”等一系列信用免担保产品，帮助更多小微企业获得贷款支持。6月末，分行信用贷款余额23.72亿元，比年初增长8.55亿元，增幅56.36%。二是科技赋能，提升融资便捷度。大力推广“快易贷”、“兴业管家”、“单证通”、“兴e贴”等线上结算、融资服务产品,全方位提升服务便捷度。积极推广浙江省金融综合服务平台，已完成订单28个，授信总额1.33亿元；“兴e贴”业务255笔，金额2.78亿元；150余家企业线上申请融资。三是限时服务，提升审批效率。落实贷款全流程限时制度，优化内部审批流程，实体企业在3个工作日审批完毕；建立续贷提前沟通机制，保障贷前、贷中、贷后金融服务畅通。四是尽职免责，提升风险容忍度。建立健全授信尽职免职制度，提高小微企业风险容忍度，让员工“敢贷、愿贷、能贷”。今年已对5名相关员工尽职免责。五是提升消费者合法权益保护意识。创新开展线上金融知识宣传，畅通服务投诉渠道，提升金融消费者维权意识。《“三部曲”诱骗血汗钱》成功入选全国处非办联合《中国银行保险报》的抖音挑战赛优秀视频，并在投票环节中获得第一名。
社会责任与可持续发展始终是兴业银行绍兴分行的核心理念与价值导向，将社会责任意识充分融入业务发展与经理管理过程中，积极参与支持各类社会公益事业，通过捐款捐物、扶贫帮困、赞助合作、慰问弱势群体、“百人共建兴业林”等多种形式的送温暖、献爱心活动积极回报社会，相继与各类社区、企业和政府公益组织结对子，谱写奉献之歌，努力塑造兴业良好的企业形象。
行稳致远 永葆基业长青
兴业银行绍兴分行坚持以主动服务、真诚服务、专业服务，扎根绍兴地区，积极支持当地经济发展，走出了一条“严管理、快发展、可持续”的经营管理之路，成长为一家值得政府信赖、值得企业信赖、值得市民信赖的“三好银行”。
主动合规，全员合规，加强业务管理双向融合。坚持“合规是可以盈利的”、“合规是可以保命的”，完善合规风险管理长效机制，积极参与银保监分局“合规建设示范区”创建活动，持续推进“四大行动”，组织开展“兴航程”风险合规主题系列活动。不仅“一把手”带头讲合规，而且让“合规下基层”,管理部门主动到一线经营单位开展合规宣讲、业务辅导活动，从上到下，全面落实，自觉增强合规意识和风险防控能力，在全行上下形成“全员合规、主动合规”的全面合规文化，全力以赴防控案件风险。扎实开展案件警示教育，做到“以案为鉴、以案释法、以案明纪、以案代训、以案促改”，知敬畏、存戒惧，确保零案件。持续强化员工行为管控，切实抓好员工尤其是“关键少数员工”日常行为管理，做好重点员工行为管控。坚持落实岗位轮换、强制休假、亲属回避、飞行检查等制度执行，做到“疑点不澄清不放过，问题不查清不收工”。
正能量，敢担当，不断提升队伍内生动力。分行深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强党员领导干部“一岗双责”制，不断加强党的建设，以党建引领促发展。加强一岗多能建设，强化业务培训，全方位提升员工综合素质，有效提高人员产能和机构单产。加大优秀人才引进力度，加强优秀骨干人才培训，建立人才储备与干部梯队管理。丰富员工业余生活，多形式组织开展羽毛球、篮球、乒乓球等健康的文化体育活动。坚持以人为本，关爱员工送温暖，做好员工病、丧、婚、育、生日和遭遇突发性困难的走访慰问，增强队伍凝聚力，努力构建一支作风过硬、专业突出、和谐奋进的精英队伍，塑造兴业家园文化。
风正时济，自当破浪扬帆；任重道远，还需策马扬鞭。绍兴兴业人将以饱满的热情和昂扬的斗志，主动担当，奋勇争先，在逐梦高质量发展的道路上砥砺前行，乘风破浪再出发，全力打造“勇于创新 服务一流”精品银行！
