记者从市就业局获悉，随着经济呈现企稳回暖趋势，我市劳动力市场的供求状况也逐步改善，相比年初，岗位增多，人气渐旺，其中纺织印染业、机械制造业、餐饮零售业等行业甚至出现招工难现象。

　　据统计，今年第一季度，市人力资源市场需求人数为31952人，同比减少25587人；求职人数为39314人，同比减少9739人；求人倍率(需求人数/求职人数)为0.81，同比下降0.36，处于供大于求状态。今年第二季度，需求人数迅速增至45775人，求职人数增至54339人，求人倍率为0.84，比上季度上升0.03。

　　记者发现，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业这三个行业始终占到总需求人数的85%以上，是人力资源市场中吸纳劳动者就业的主体。如制造业，由于经济回暖迹象的逐渐显现，我市制造业用工需求明显回升，第二季度制造业的需求人数比第一季度上升9130人。

　　与此同时，纺织印染业、机械制造业、餐饮零售业这三大行业招工出现了一定的困难。在缺口最大的几个岗位中，裁剪缝纫工、机械冷加工、纺织针织印染工排在前列，尤其是裁剪缝纫工这一岗位的缺口量一直高居榜首。

　　市就业局有关人士分析说，受金融危机的影响，一些纺织印染企业在年初采取了缩减生产规模、减少人员储备等一系列降低企业成本的举措，所以随着经济形势好转、企业订单逐渐增加，因人员储备不足出现的断档现象较为严峻。据2009年绍兴市人力资源市场职业供求状况显示，今年七八月，裁剪缝纫工的求人倍率分别达9.33和16.78。如浙江庆茂纺织印染有限公司、绍兴百瑞印染有限公司等企业都急缺百余个岗位，一些企业因为人手缺，拿着订单干着急。

　　同时，我市技能技术人才供不应求，约占总需求人数的七成，而在求职人员中，有一技之长的求职者仅占三成，远远低于用人单位的需求。不少机械、电子企业的人事干部纷纷表示，想招个合适的技工太难了，特别是车工、木工、铣工、焊工、电子元件制作工这几个岗位更难。

　　餐饮零售业供求也存在较大落差。酒店餐饮零售企业对服务营销类人员的需求一直十分旺盛，特别是近期绍兴市泰地玛格丽特商业有限公司、绍兴衣之家百货有限公司等一批大型商业单位面临开业，对服务员、营业员的需求量都在三四百人。但从市场供求情况来看，酒店零售业经常出现空岗现象，特别是旅游旺季时这种情况更加突出。今年8月，我市对餐饮服务员和营业员的缺口数达千余名，业内人士估计，这种现象到年底还会有一定程度的加重。

　　(责编:小微)