近日，有媒体报道称，广西象州县人口和计划生育局领导班子的一名成员，在没有履行正式请假手续、没有得到批准的情况下，一个多月未到单位上班，目前为止下落不明，已经“神秘失踪”。记者对此进行了核实。(10月5日新华网)

　　一名国家公务人员，而且还是局领导班子成员，却在工作期间玩起了“神秘失踪”，而据该局局长透露，并不是什么神秘失踪，而是该名干部自己不想干这份工作了。

　　原来如此，官员不是失踪，而是不想干了。如果事实真的是如此的话，那按照《公务员管理法》第九章第五十三条和第十三章第八十三条之规定，他不仅旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，而且旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天，他理应被辞退。

　　然而，这名干部目前还并没有被辞退的报道，是该局还没有反应过来，还是另有其他原因？

　　或许兼而有之，但不管是什么原因，他都理应按照相关规定被辞退，于公，这是按照规定办事，而且作为一名国家公务员，他没有想着一心为人民服务，而是以消极态度逃避工作，失去了作为一名公务员的思想和信念，已经不合格了；于私，他自己也“不想干了”，这岂不是正中下怀？

　　不过在辞退之前，还必须查清楚他为什么“不想干了”，一则，他是领导班子成员，对于领导干部的思想和行为，我们有必要搞清楚，到底是哪里出了问题，这既是关心关爱干部，也是领导干部经济责任审计等程序的必需。

　　二则，作为一名领导，其手中必定还是掌握着一些公共资源，有必要查清楚这些资源与他“不想干了”之间有没有必然联系，若有，则必须按照法律法规严肃处理。

　　三则，媒体报道称：关于这名计生干部“失踪”的原因，有人认为是因情感问题离家出走，有人认为是因得罪人而躲避，也有人认为是涉嫌经济问题出走，还有人称其因债台高筑而逃债。那么就更有必要调查清楚这名干部到底是为了什么而“失踪”，既还公众一个真相，也还自己一个清白。

　　所以，这名“神秘失踪”的干部背后有些什么，恐怕并不是局长一句话就能解释的清楚的，而要让群众理解，就务必要将事实调查清楚，让这名干部既不能“一走了之”，也不能“一辞了事”。

　　同时，有关部门还应该以此为契机，认真思考一下当前干部的思想和信念的建设是否到位、领导干部的配备是否科学、干部的进出机制是否健全、各项制度是否落实等诸多问题，让问题干部少出现，让带病干部不提拔，努力建设一个与群众心贴心、为群众办实事的政府，树立一个廉洁高效、为民务实的好形象。