随着电话、手机等现代化通信工具的普及，有些干部无形中患上了“电话依赖症”，整天靠着手中的电话传达上级会议精神、安排当前工作、了解基层情况等，深入基层，为群众解难排忧少了，被群众称为“电话干部”。

　　“电话干部”危害不小，归结起来大致有三。其一，影响干群关系。由于他们整天坐在办公室或家里“遥控工作”，导致干部与群众面对面交流的机会少了，群众长期“只闻其声，不见其人”，干部与群众之间产生隔阂，干群关系自然就会变得疏远、淡漠。其二，助长官僚作风。干部只满足于电话遥控安排工作、听取汇报，而不深入实地了解真实情况，解决实际问题，久而久之，助长虚报浮夸等官僚主义作风。其三，容易滋生腐败。“电话干部”在日常工作中，听不到群众的诉求，听不到群众对干部的善意提醒，更听不到群众的批评和意见，容易发生滥用权力、违法乱纪现象。

　　因此，笔者以为，整治“电话干部”现象需要标本兼治。一方面，要加强制度建设，建立健全考评制度、请销假制度、包村驻点制度、民情日记制度、责任追究制度等，要坚持用制度管人管事。另一方面，要加大查处懒、庸、散行为力度，对玩忽职守的“电话干部”，要依纪依法进行处理。唯有如此，方能弘扬勤政之风，将各项工作落到实处。(寿洪强)