“擅长学习”和“擅长工作”是两个概念。这就好比擅长田径项目的运动员未必能成为一个好的足球运动员。日本企业家内藤忍曾在博客上介绍过为何东京大学毕业生走向社会后没能成功。不过，也有反例。
社会上的各行各业都有自己的规矩。有的人适合单独工作，不适合团队合作。工作中更多的如何是在复杂的人际关系中解决问题，而非纸上谈兵。正如内藤所说，如果交往能力差，很难顺利地解决问题。当然，并不是说擅长学习的人交往能力一定差，只是应该将二者区分开。
据了解，上市企业的内部调整极其复杂，需要一定的能力。调查显示，在上市公司的社长中，庆应大学的毕业生最多，其次是东京大学，想必擅长学习的人更具备处理复杂问题的能力。不过，也有人调查过所有公司的社长的毕业院校，其中日本大学的毕业生最多，其次是庆应大学、早稻田大学、明治大学和中央大学。东京大学连前16名都没进去。
相信大家走向社会就会明白，即使是工作，每个职位要求的能力也不一样。比如，擅长学习的人能够做出细致的企划书和报告书;而只有能够赢得客户信赖的人才能做好销售。工作很有意思，而市场营销之所以激动人心，正是因为可以根据每个人每个组织的特点，结合自己的能力选择自己的领域。而且，社会越成熟，经济越发达，社会价值观就会变得更加多样化，促使新兴领域产生。
过去人们看重学历，只要是名牌大学毕业，就能进入一流企业。然而这样就能获得幸福吗？即使是一流企业的“企业战士”，退休后也和普通人没什么两样。只有那时，才能对人生作出评价。通过在企业里培养的素质和能力，有的人能够创造丰富的人脉关系，也有的人目中无人，招人反感。人生评价并非只看财产多少，还要看这个人一生中能发现多少快乐的东西，如何与人交往。评价标准并非身外之物，而是这个人能在工作和生活中发现多少快乐。社会丰富多彩，一旦被思维惯式束缚住，交往能力只会越来越差。如果在工作上是个白痴，只会越来越跟不上消费者的步伐。擅长学习的人和拥有一技之长的人要适应社会的多样性，正因为那些观点与众不同的人能够直言不讳，才会产生新的价值观和观点。
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