温州银行绍兴分行：合规新生态 铸就新未来
10月26日，绍兴银行业保险业高层合规论坛在绍举行。本次高层合规论坛由绍兴银保监分局主办，以“合规新生态 铸就新未来”为主题，绍兴银保监分局、各银行保险机构、公安、检察院、法院、专家学者等120余人参加。温州银行绍兴分行也参与其中，并现场展示企业合规文化建设。
今年以来，温州银行绍兴分行严格按照绍兴银保监分局“合规建设示范区”和“四个行动”活动要求，深入开展2020年度“内控为基 合规兴行”合规建设深化行动。本次论坛，该行主要从建设合规文化、完善制度体系、强化排查管理三方面来展现合规工作的成效与实际意义。
培育良好合规文化
该行扎实推进“党建+合规建设”项目。在党委层面落实合规经营总基调，将合规建设纳入党建专项行动，作为分行“五轮驱动” 发展策略之一；在党支部、党员层面搭建合规推进落实和学习教育平台，建立以合规为重要标准的评价体系，并开展“讲合规、知敬畏、受警醒—行长讲合规课”活动，以“温行大讲堂”为平台，以合规知识竞赛、制度考试为切点，将制度学习内化于心，外化于行，提倡理论与实践相结合。
建立健全制度体系
该行狠抓制度梳理工作，健全分行制度库，精简制度内容、减少制度数量，提高制度实用性。今年以来，该行新制定、修订制度24项。同时，实行全员合规承诺制，优化绩效考核，增加“合规风险系数”项和合规风险考核指标，有效提升合规管理与业务发展的关联度，实现绩效合规双向考核。
强化制度监督执行
该行开展“正风肃纪”和“三查三禁”合规飞行突击检查，排查重点领域风险，规范员工行为管理，强化全面风险管理。同时，针对各类检查发现问题，在后期整改阶段做实问题台账管理，完善整治“三张清单”，针对各类检查问题制订“问题清单、整改清单、问责清单”，实行查审分离、分级管理、分类问责、明晰问责、联动问责，积极落实问题销号制度。
没有规模，没有今天；没有质量，没有未来；没有安全，就没有一切。温州银行绍兴分行将以此次高层合规论坛为契机，深化合规创新理念，构建合规长效机制,持续激发合规建设内生动力。
