昨天上午，绍兴市就业管理局针对外来务工人员、大中专高职技校毕业生、农村富余劳动力等劳务人员举办新年首场招聘会——2015新春人力资源招聘会。这意味着节后的就业服务系列活动拉开序幕。然而，人力资源市场的这场新春首秀却由于各种原因有些冷。

　　从统计数据来看，本场招聘会现场共有154家企业设摊招聘，涵盖电子机械、餐饮酒店、商贸服务、医药化工、纺织印染等多个行业，提供就业岗位5100余个。截至昨天下午五点左右，共有1470人与企业初步达成就业意向。

　　绍兴市就业局有关负责人向记者分析了这次初步就业意向达成率不高的原因。“不少企业还没有开工，加上农民工返程高峰也还没到，所以这次招聘会来的人并不多。”来自贵州的袁大瞬告诉记者，自己是因为在绍兴过春节才赶上了这次招聘会，而许多工友要过了元宵节之后才会返绍。企业与务工者对待遇的不同要求也是达成率不高的另一个重要原因。

　　在招聘会现场记者注意到，同往年相比，传统产业中的纺织印染、服装鞋帽等劳动密集型企业的用工需求有所减少。据该负责人透露，如绍兴七彩虹控股集团今年因生产线新增机器人，较去年减少了100多人的用工需求量。而像百丽恒印染、三锦纺织等企业因生产订单减少，也缩减了员工规模。

　　另一方面，企业普遍提高了员工的薪资福利水平，总体薪酬水平较往年有小幅提高，薪酬待遇在3000元以上的岗位占比四成。然而不同行业间薪酬待遇差距较大，其中互联网和信息服务行业的月薪在3000~4500元，而酒店餐饮行业平均月薪在2000~2600元左右。此外，不少企业放宽了招聘条件，改变了过去片面追求高学历、高职称、年轻化的做法，开始重视实际技能和职位的适应性，普工及初级技术岗位占了较大比例。

　　据悉，本次招聘会后，绍兴市就业局还将在3月份的每周二、周四密集举办7场各类专场招聘会，并组织开展以进城务工的农村转移劳动力和用工企业为重点对象的“春风行动”、以民营企业和求职的大中专毕业生为重点对象的“民营企业招聘周”等就业服务系列活动。