继出台“一人搞有偿家教，全校年终考核和每位老师年终奖发放金额受影响”后，诸暨市再对有偿家教出重拳。昨日，诸暨市教育局发布最新制定的《诸暨市教职工有偿家教、违规办班及有偿带生的处理办法(试行)》，规定更细、处罚力度更大、影响面更广，堪称史上最严。

　　处理办法规定，凡教职工从事有偿家教、违规办班及有偿带生，累计人数在3人以下(含3人)的，由所在学校予以全校通报批评,并扣发3个月年度绩效考核奖；累计人数在4~10人的，予以系统内通报批评，给予警告处分，并调离原学校，按重塑型教师进行交流，且不得在原镇乡(街道)区域内学校任教；累计人数在10人以上的，予以系统内通报批评，给予记过处分，并调离原学校，按重塑型教师进行交流。属城区学校的教师，不得在三个街道区域内学校任教；属其他学校的教师，不得在原镇乡(街道)区域内学校及各建制镇(乡)所在地学校任教。

　　规定还明确，教职工从事有偿家教、违规办班和有偿带生，同一年度内累计被查处两次及以上的，解除其聘用合同。学校领导参与的，除按上述规定处理外，一律按程序免去其领导职务。浙江省特级教师、各级学科带头人和教坛新秀等名优教师从事有偿家教、违规办班和有偿带生的，取消其享受的相关待遇，并由教育主管部门或报请相关部门按批准权限撤销其荣誉称号。

　　新的处理办法除了追究当事人外，还要追究学校主要负责人不作为的责任。当年本单位教职工被教育局或其他有关部门第三次查处的，根据管理责任，分别给予学校主要负责人纪律处分或免职处理。