嵊州市甘霖镇：激活基层治理“一池春水”
发布时间：2023-12-27 21:17:09
来源：浙江在线
近年来，嵊州市甘霖镇聚焦“担当型干部”，抓出基层队伍的干劲和精气神，进一步提升镇村干部素养，激活基层治理“一池春水”。
甘霖镇以打造一支年轻铁军队伍为目标，实施“一点霖希”年轻干部综合素质提升工程，引导年轻干部“俯下身子、甩开膀子”参与重点工作，提高解决实际问题的能力。目前，44名年轻干部担任驻村指导员或驻村组员，12名年轻干部担任驻企服务员，2023年累计走访7000余农户、80余家企业，上报并解决问题需求120余条。
甘霖镇优化村书记月度工作例会制度，围绕村集体经济增收、环境整治等主题开展“头脑风暴”，村书记结合实践经验轮番上台讲特色做法，比创建成效，其中3名村书记在市级村社书记“擂台赛”上“亮相比武”，获得嵊州市“金牌书记”、绍兴市“二等奖”等荣誉。以“富乐甘霖”党建品牌为引领激发干事创业热情，35位村书记参与创建出“霖间乡遇”“话好越缘”等涉及乡村旅游、越剧发展等方面的6个党建联建子品牌，形成了“比学赶超”的活力氛围。充分利用数字平台“浙里兴村治社”中的“村级上报”“揭榜挂帅”子场景，不断激励村书记主动上报425条、亮实绩、晒业绩。
甘霖镇还落实“1+3+N”网格队伍配备模式，合理规划队伍建设，优化成员配比，定期开展网格设置、组织建设、网格职责、运行机制等培训，出台《甘霖镇专职网格员考核奖励办法》，对全镇35个行政村的91名专职网格员考核成绩实行月通报制度，激励网格员发挥“穿针引线”链接作用。
标签： 编辑： 阮帅
