重点企业扎堆抢人 近百家企业提供五千余个就业岗位

　　春节假期刚结束，上虞区许多工厂已经开动马达，恢复生产。为帮助企业解决节后“用工难”问题，从正月十一到正月十四，由杭州湾上虞经济技术开发区管委会和盖北镇政府联合举办的2017年春季企业用工招聘会在盖北休闲广场举行。

　　2月7日是招聘会的第一天，一大早，记者在招聘会现场看到，来自杭州湾开发区、盖北、谢塘、小越、崧厦等地近百家企业汇集一起，为返城新居民和本地中青年劳动力提供就业岗位5000余个，岗位涉及信息、装饰、商贸、物流、机械、化工等多个行业。活动现场，人头攒动、热闹非凡，一些工作性质相对轻松的招聘企业前更是挤满了务工人员。在招聘会场入口处，新居民事务局还专门设立了政策宣传与居住证办理现场受理点。

　　“想找份工作，要求不高，肯要我就行，薪水低点也没关系。”44岁的杨荣来自四川，早在2009年的时候，他就来到上虞的一家企业上班。2012年，有了一些积蓄的杨荣回到老家办起了砖厂，但好景不长，不到4年，砖厂就倒闭了。跟家人商量后，决定继续来上虞找工作。“我刚刚填的表格是上虞卧龙化工有限公司的，希望能顺利进入他们公司。”杨荣坦言道。

　　“我学历不高，只有初中学历。”“你有从业经验，你的条件基本符合，到时候电话通知你，你直接来我们公司报到就可以了。”浙江浙邦制药有限公司工作人员热情地招呼着前来应聘电工岗位的赵登勇。赵师傅老家四川广元，2014年来到上虞后一直从事电工工作，虽然学历不高，但三年的电工工作经历成了他应聘新岗位的“敲门砖”。

　　为了增加吸引力，各家企业还在工资之外拼福利。在工厂上班的，提供免费吃住或发放吃住补贴几乎是“标配”，有的工厂还配备了网吧、阅览室、电影院、篮球场，有的打出“每天20余种美食任你挑”等口号，想留住员工的胃，从而留住他们的心。

　　据悉，每年春节长假过后的一段时间，企业“用工荒”和返城新居民“找工难”问题在短期内相对突出。为此，杭州湾上虞经济技术开发区管委会和盖北镇政府主动出击，积极担当起义务“红娘”角色，已连续四年组织开展春季企业用工招聘会，努力搭建新居民返乡就业平台，帮助企业顺利完成年后招工。