柯桥这所“学校”收获多个国字号荣誉 只因这“校长”……

　　提起“校长”，人们的语气里总带着敬意，今天的主人公就是一位“校长”，但他的工作地点很特殊，他的学生很特别，在学生们的眼中，他是他们人生道路上的心灵“灯塔”，他的名字叫吕宝大。

　　“校长”这一称呼，从何而来呢？

　　“七八年前一个夜里，我打了辆的士，下车前出租车司机执意不收钱。他开玩笑说：‘吕校长，你不记得我了，我曾经在你的学校接受过再教育，那段日子像一次心灵的洗礼，让我重新步入生活的正轨，我永远铭记在心。’这对我来说也是很大的触动——只要在岗一天，我们就要履行监管的职责，不管犯了什么罪，我们都不放弃教育转化的希望！看守所其实就像一所学校，除了保证刑事诉讼顺利进行之外，另一个重要社会功能就是教育转化，通过我们的努力，让更多的人在出去之后不再走上犯罪道路，这也是监管工作的价值所在。”柯桥区看守所所长吕宝大动情地说道。

　　今年53岁的吕宝大，20岁进入公安系统后，从基层民警到派出所所长、戒毒所所长，现任看守所所长，兢兢业业，无怨无悔。1999年从事监管工作以来，18年安全无事故，柯桥区看守所获得了“全国看守所勤务模式改革示范单位”等五项国字号荣誉，吕宝大本人也先后被评为“全国优秀公安监所所长”、“全国优秀人民警察”、“浙江省模范人民警察”。

　　执着坚守监所18年安全无事故

　　早上7点半，离上班时间还有一个小时，吕宝大就来到办公室，打开电脑上“智慧监所”管理软件，通过看守所内的高清数字监控，对前一天监区情况、民警执勤执法情况进行查看，这是吕宝大工作的日常。

　　“我们对在押人员实行军事化管理。他们的内务整理非常整齐，吃饭时，大家列队坐好，每个监室有专人负责打饭、分饭。放风时，让在押人员以做操和队列训练的形式，锻炼身体，释放情绪。在统一口令的指挥下，大家动作整齐划一，一旦有谁不在状态，我们在‘数字化监控中心’就能清清楚楚地看到，并采取相对应的措施。”

　　每天，他都要花大量的时间，盯在电脑屏幕前，观看在押人员的一举一动，分析可能出现的安全隐患，并在笔记本里做下记录。早上8点半，看守所雷打不动的每日晨会开始，吕宝大针对看守所现存短板，以及可能出现的问题做分析汇总，特别强调安全隐患要当日排除。

　　或许是出于较大的心理压力，或许是出于身上的责任感，自吕宝大到监管场所工作的18年里，从未出现安全事故。

　　临危不乱安抚情绪激动的特殊病人

　　在押人员来到看守所后，对未来的迷茫，对家人的牵挂，对自己的悔恨，各种情绪夹杂在一起，总是让他们焦躁不安。管教会与在押人员谈心，为他们做心理疏导。一年当中，总会有那么几次，遇到对生活特别绝望的在押人员，让管教们也感到棘手。

　　半年前，小李因为贩毒被关押进了看守所。因为是主犯，她知道自己将面临法律的严惩。而她又是个患有特殊疾病的人，能否出狱，抑或是出狱后自己是否还能继续活下去，这样的问题深深困扰着她。小李想：自己这个病会通过血液传播，如果把自己弄得浑身是血，担心感染的工作人员就会放过她了。

　　抱着这样的念头，关押的第一天，小李在办案单位讯问时，坐在审讯椅上不断用手铐猛烈锤击自己的脑袋，一时头上鲜血直流，手上、衣服上都沾满了鲜血，整个公安提讯室瞬间有了一种“恐怖”的血腥味。

　　“关押这类病人之前，管教人员和医务人员专门去杭州看守所参观学习过，在心理上也有相应的准备了。但当时这位特殊病人全身是血，我们突然就懵了，不知该怎么处理。这时，吕所长在没有穿戴任何防护服的情况下，独自进入提讯室，安抚躁动不安的小李。等小李平静下来后，让值班医生处理伤口。这份勇气和镇定，让我们钦佩不已。”管教钱新花回忆说。

　　第二天，小李在放风时故伎重演，将头不断地往墙上撞。正在密切关注着小李一举一动的吕宝大，再次只身进入监室放风场，将其带回监室内。这次，吕宝大不再像前一天那样和风细雨，而是十分严厉地对她做出警告，并进行了一次深入的沟通教育。之后，管教慢慢地对小李进行开解，小李逐渐打开了心结，不光能自觉遵守看守所的各项规定，对管教的信任也与日俱增。

　　去年10月份，小李的生日到了，管教向吕宝大申请，为小李过一个生日，吕宝大爽快地答应了。一个蛋糕，几根蜡烛，这个生日让小李感动得涕泪直流。“我的老公早就去世了，我的儿子和我也不亲近。我不知道今后还有没有机会过生日，这个生日，是我一生中最难忘的生日。我真希望自己没有做过那些事情……”而对于像钱新花这样的管教来说，有过管理小李这样的经历，今后面对工作也更有自信和底气了。

　　真情关怀为回族同胞做清真餐

　　去年7月，柯桥区看守所关押了一个诈骗团伙。进餐时间到了，面对餐盘中的食物，这伙人却没有一个人动筷子。原来，他们是少数民族，不光不吃猪肉，对于食堂做的各种菜都十分抗拒。

　　“尽管他们犯了错误，但我们依旧要尊重他们的饮食禁忌。看守所的厨师特意去清真餐馆，学习做清真餐，并专门配备了清真灶具。当看到我们送去清真餐，他们十分惊讶，得知我们学做菜的经过，他们都感动了。那天的菜，大家都吃了个精光。”吕宝大说。

　　中秋了，让留所服刑人员和家人在看守所吃上一顿团圆饭；天冷了，为无法联系到家人的在押人员送上保暖棉衣；过年了，为在押人员安排带有年味的精彩活动……尽管是在高墙之内，柯桥区看守所却总是洋溢着温暖和关爱，点燃在押人员对未来生活的希望。

　　当问到“为什么看守所要实行人性化管理？”吕宝大回答说：“每一个关押在看守所内的人，背后都会有10位关注他的亲朋好友。看守所每年会羁押近3000人，如果我们的再教育能够感化他们，让他们步入社会后，能正常地工作生活，就能影响3万名亲朋好友对他们的看法。10年下来，我们就能间接影响到30万人。这既关乎家庭的幸福完整，也关乎社会的和谐稳定。”

　　许多人重新进入社会后，踏踏实实地工作，他们向看守所发来汇报的短信，送来感恩的锦旗，带来创业成功的消息……无疑，这样人性化管理和掏心窝子的付出是值得的。